，亦始终没有离开过维尔坦公司，之后直至2009年9月都没有收到过维尔坦公司开具的2008年2月15日的退工单。故认为至2009年8月28日前，上诉 公司建立劳动关系，2009年8月24日外服公司与李甲解除劳动关系，原审法院以2008年2月15日至2009年8月24日为工作年限标准计算赔偿金是正确的。李 ...
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被告没有为原告办理考勤手续。有关被告调整原告工作岗位以及解除劳动关系是口头通知的，没有书面依据。被告主张：2008年10月27日原告是来公司面试，谈的工作 不认可，是原告单方面制作。对证据4不认可，不是与被告签订，没有被告的确认，被告没有收到保密承诺书，也不是被告公司承诺书的样式。若是双方存在劳动关系 ...
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公司在2008年7月1日至2008年12月31日与白新安存在劳动关系期间双方没有订立书面劳动合同，因此天嘉公司自2008年8月1日至2008年12 关系的辩称理由无充分证据加以证明，本院不予支持。其次，关于白新安要求天嘉公司支付解除劳动关系经济补偿金等诉讼请求的问题。被上诉人白新安主张经济补偿金等款项 ...
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公司在2008年7月1日至2008年12月31日与白新安存在劳动关系期间双方没有订立书面劳动合同，因此天嘉公司自2008年8月1日至2008年12 关系的辩称理由无充分证据加以证明，本院不予支持。其次，关于白新安要求天嘉公司支付解除劳动关系经济补偿金等诉讼请求的问题。被上诉人白新安主张经济补偿金等款项 ...
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证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规 能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法》第四十条的规定。除此之外，申请人亦没有证据证明徐劳仲案字（2009）第481号 ...
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证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规 能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法》第四十条的规定。除此之外，申请人亦没有证据证明徐劳仲案字（2009）第482号 ...
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证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规 能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法》第四十条的规定。除此之外，申请人亦没有证据证明徐劳仲案字（2009）第483号 ...
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证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规 能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法》第四十条的规定。除此之外，申请人亦没有证据证明徐劳仲案字（2009）第484号 ...
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证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规 能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法》第四十条的规定。除此之外，申请人亦没有证据证明徐劳仲案字（2009）第485号 ...
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证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规 能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法》第四十条的规定。除此之外，申请人亦没有证据证明徐劳仲案字（2009）第486号 ...
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