企业,公司解除其协议和劳动合同。九、富余职工协议期满,15日内必须到劳动人事部报到,办理有关手续,否则按国务院颁发《企业职工奖惩条例》有关规定处理。2002 年 ,继续履行劳动合同;3 、由冠忠公司按其企业执行的职工调资规定将其档案工资调至831 元/月。2007 年5月8日,重庆市劳动争议仲裁委员会 ...
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年因连续工作满十年与该厂签订了无固定期限劳动合同。2003年底,根据该厂的变更劳动合同通知书,原告与该厂设立的二级法人资质企业重庆市精鼎铸造厂(即现在的重庆江增铸造 中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十六条,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》条十八条第(二)项的规定,遂判决:驳回原告叶焱林的 ...
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谭明国虽然没有与原告签订劳动合同,但已形成事实劳动用工关系。谭明国在原告井下运煤过程中而受伤,我局根据《工伤保险条例》第十四条(一) 送达之日起15日内向本院提交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于重庆市第二中级人民法院。同时,直接向该院预交上诉案件诉讼费1000元。递交上诉状后上诉期满七日内 ...
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终字第72号 上诉人(原审原告)重庆粤丰调味品有限公司(以下简称粤丰公司),住所地重庆市渝北区龙溪镇黄金堡13幢6-2。法定代表人赵秀娟,董事长。委托 (实为工资)1800元的诉讼请求,予以支持。根据《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》第三条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者 ...
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中介机构的作用,为及时、公正地解决工程款等经济纠纷提供相关服务和条件。重庆市仲裁委员会及所属建设系统仲裁调解中心,要积极配合建设行政主管部门和有关行业 劳动保障监察电话、地址等有关内容进行公示;按照《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》(劳社部发(2005)9号)和《建设领域农民工工资支付管理 ...
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规范本市的工伤职工停工留薪期管理,保障工伤职工的合法权益,根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》,制定本办法。 第二条工伤职工停工留薪期是指 尚未作出劳动能力鉴定结论的,用人单位不得与之解除或者终止劳动合同。 第十一条工伤职工旧伤复发,需要重新确定停工留薪期的,按本办法执行。 第十二条本 ...
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询问。本案现已审理终结。一审法院审理查明:原告曾XX与被告万友公司签订劳动合同前,作为临时工在嘉陵公司工作。2007年10月26日,原告曾XX与 ,以诉讼请求不明驳回了原告的起诉。2010年10月8日,原告向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求两被告共同支付原告养老金和死亡待遇。同日, ...
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原审原告):胡XX,女,汉族,1987年9月3日生,住重庆市长寿区云集镇飞龙村4组5号,公民身份号码50022119870903752X。委托代理人:黎 月22日至2009年8月21日期间的双倍工资差额8000元、解除劳动合同的经济补偿金1600元、2009年8月份的工资1083.87元,以上款项共计 ...
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五中法民终字第2615号上诉人(原审被告):重庆XX商贸有限公司,住所地重庆市九龙坡区杨家坪天宝路127号附11号。法定代表人:徐XX, 月11日至2009年8月10日期间的双倍工资差额10967.74元、解除劳动合同的经济补偿金2100元、2009年8月份的工资677.42元,以上款项共计13745 ...
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记录、诊断证明、医疗费发票、鉴定意见书、鉴定费发票、承诺书、收条、常住人口登记卡、劳动合同、证明、工资表、交强险、商业三者责任险保单及当事人陈述等证据在案为 交通事故责任强制保险条例》第二十一条、《中华人民共和国保险法》第六十五条之规定,判决如下:一、被告阳光财产保险股份有限公司重庆市綦江支公司在交强 ...
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