字第2618号 上诉人（原审原告）：代波。 被上诉人（原审被告）：重庆市江津区津辉物业管理有限责任公司。 法定代表人周清，董事长。 委托代理人肖 时间的加班工资7755元、双休日加班工资6306元、节假日加班工资770元；解除劳动合同经济补偿金3707元；仲裁费由津辉公司负担。该仲裁委于2007年3月 ...
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人（原审原告）吴燕。 上诉人（原审被告）重庆三全食品有限公司，住所地重庆市九龙坡区黄桷坪电力四村112号。 法定代表人郭伟，董事长。 委托代理人 由于被告未给原告加班工资，依据原劳动部劳部发(1994)418号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的……除在规定 ...
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或到其他单位再就业的，公司按《劳动法》第二十六条（三）项规定解除其协议和劳动合同。八、协议有效期间，如公司发生被兼并等情况，签订协议的职工不愿意 安排工作岗位，继续履行劳动合同；3 、由冠忠公司按其企业执行的职工调资规定将其档案工资调至831 元／月。2007 年5月8日，重庆市劳动争议仲裁委员会以渝 ...
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。被告的伤被认定工伤，并于2005年10月8日经石柱土家族自治县劳动鉴定委员会和重庆市劳动鉴定委员会鉴定为7级伤残。被告到万县三峡中心医院检查和重庆西南 能力的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定单方解除劳动合同”的强制性规定，只要劳动者患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 ...
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第三人受伤之前与第三人解除了劳动合同，后不知第三人何时去厂里擅自动用机器而受伤的诉称，因无任何证据予以证明，本院不予支持。综上， 本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审 判 长 李联友 审 判 员 李 宜 审 判 员 郎 平 二 O ...
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。被告的伤被认定工伤，并于2005年10月8日经石柱土家族自治县劳动鉴定委员会和重庆市劳动鉴定委员会鉴定为7级伤残。被告到万县三峡中心医院检查和重庆西南 能力的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定单方解除劳动合同”的强制性规定，只要劳动者患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 ...
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、二审被上诉人):杨品莲，女，1973年12月20日出生，汉族，户籍所在地:重庆市荣昌县河包镇法华村一社9号。身份证号码:510231197312202769。委托代理人:陈 莲发出《人事通知》，以合同期满为由解除双方的劳动合同，且于5月10日已经办好了离职手续，此时，并没有证据证明太阳神公司知道了杨 ...
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是劳动者与用人单位在履行劳动合同中出现的问题，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，人民法院不宜受理。 2、解除劳动关系相关纠纷的处理。 案件的基本法律依据。审判实践中，人民法院应当参照适用劳动部和重庆市发布的关于劳动关系和处理劳动争议的若干行政规章和地方性法规。但如果行政规章之间以及行政 ...
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，汉族。委托代理人：孙某，男，汉族。上诉人周某某与被上诉人冯某劳动争议一案，重庆市垫江县人民法院于2011年11月1日作出（2011）垫法民初字第0 劳动者支付经济补偿的。虽然冯某在周某某与其解除劳动合同后，未及时支付经济补偿金，但周某某并未举证证明冯某在有关劳动行政部门责令限期支付后逾期仍不支付，故 ...
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原告主张的经济补偿金应从2008年1月1日起算。被告辩称是原告主动提出解除劳动合同，不符合享受经济补偿的理由，本院不予支持。原告从2008年1月1日起 在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 审判员鄢世钢 二0一二年二月二日书记员王琳...
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