解决，热管锅炉厂认为本案属于劳动合同纠纷，应当先通过劳动仲裁程序的上诉理由不成立。 关于是谁向寻乌县教委所属学校销售锅炉的问题。热管锅炉厂与 华承担4827元，上诉人赣州市热管锅炉厂承担4827元。 本判决为终审判决。 审判长温金来 代理审判员黄萍 代理审判员谢贤涛 二○○八年九月十七日 书记员邹锋 ...
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有限公司业务员何林德的证明。二人均证实听陈少华说其与原告签订了销售代理协议。 被告东营市劳动和社会保障局辩称：第三人陈少华在原告德胜公司从事业务经理职务 认为，第三人陈少华在原告德胜公司任销售业务员期间，双方虽未签订书面劳动合同，但其与原告已形成了事实劳动关系，对此原告表示认可，本院予以确认。本案争议 ...
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之间签署。但合营公司的再出售和再出口除外。合营公司将获得一定比例的硬件代理销售佣金。只有当乙方收到可立即使用的客户付款之后，才付给合营公司这种佣金， 劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利 ...
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之间签署。但合营公司的再出售和再出口除外。合营公司将获得一定比例的硬件代理销售佣金。只有当乙方收到可立即使用的客户付款之后，才付给合营公司这种佣金， 劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利 ...
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之间签署。但合营公司的再出售和再出口除外。 合营公司将获得一定比例的硬件代理销售佣金。 只有当乙方收到可立即使用的客户付款之后，才付给合营公司这种佣金 劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条 甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、 ...
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之间签署。但合营公司的再出售和再出口除外。合营公司将获得一定比例的硬件代理销售佣金。只有当乙方收到可立即使用的用户付款之后，才付给合营公司这种佣金， 劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利 ...
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之间签署。但合营公司的再出售和再出口除外。合营公司将获得一定比例的硬件代理销售佣金。只有当乙方收到可立即使用的客户付款之后，才付给合营公司这种佣金， 劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利 ...
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之间签署。但合营公司的再出售和再出口除外。合营公司将获得一定比例的硬件代理销售佣金。只有当乙方收到可立即使用的客户付款之后，才付给合营公司这种佣金， 劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利 ...
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有限公司业务员何林德的证明。二人均证实听陈少华说其与原告签订了销售代理协议。被告东营市劳动和社会保障局辩称：第三人陈少华在原告德胜公司从事业务经理职务 认为，第三人陈少华在原告德胜公司任销售业务员期间，双方虽未签订书面劳动合同，但其与原告已形成了事实劳动关系，对此原告表示认可，本院予以确认。本案争议的 ...
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，劳动争议发生之日应从2003年10月1日起计算；年终销售奖励，梁钊和、梁健志在解除劳动合同时已向正恒公司提出，根据双方的约定正恒公司应当在2004 受理费50元，由上诉人梁钊和、梁健志负担。本判决为终审判决。 审判长许暖安 代理审判员万晓庚 代理审判员麦嘉潮 二○○六年四月二十六日 书记员谢莉莉 ...
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