对于已雪上加霜的受害者家庭来说，无疑是一笔目前无法估计的经济负担。据了解，后期康复是一个长期过程，短则数月长则一年几年都很常见，一个康复疗程，费用从几百元 。 张嘉慧告诉记者，肇事司机是樟木头本地人，30多岁，育有一子，在一家保险公司上班，当时他带着他老婆借了其领导的车开回家，在后来的酒精测试中，肇事 ...
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作出仲裁裁决书，张志安不服该裁决，提起诉讼。原审法院认为：张志安长期在天宇电力公司工作，虽然没有签订劳动合同，但已构成事实上的劳动关系。天宇电力公司辩称与 ，张志安仍在天宇电力公司上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，天宇电力公司的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对张志 ...
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天下品牌营销策划有限公司。住所地赣州市厚德路65号。 法定代表人肖加广，该公司总经理。 被上诉人（原审被告）赣州市阳光房地产有限公司。住所地赣州市章贡区沙河镇五龙 有资质证书，但实际上没有，根本不具备房屋中介机构资格和条件。3、上诉人私自降低房屋价格，自接管售楼部以来长期只有一人上班，少数时间二人上班 ...
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天下品牌营销策划有限公司。住所地赣州市厚德路65号。 法定代表人肖加广，该公司总经理。 被上诉人（原审被告）赣州市阳光房地产有限公司。住所地赣州市章贡区沙河镇五龙 有资质证书，但实际上没有，根本不具备房屋中介机构资格和条件。3、上诉人私自降低房屋价格，自接管售楼部以来长期只有一人上班，少数时间二人上班 ...
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地点以上海办事处为主。2001年10月29日原告亚泰公司因薛勤已有三个月未去公司上班而致函薛勤，告知按公司规定对其行为作解聘处理。同年12月26日薛 努力，付出一定的人力、物力后与浙江船厂及扬帆集团建立起长期业务关系，因此上述两家单位已从一般的、不特定的、可从公共信息中获悉的客户群中分离出来，成为原告 ...
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每月5元。1993年初，张亚萍爱人患病，为照顾其爱人，未到服务公司上班，服务公司也未发工资。1996年3月10日，川光厂经厂务会议研究，制订 金达实业公司)作为仲裁主体的理由不能成立，依法不予支持；被告张亚萍是经国家劳动部门批准招收的集体固定工，川光厂虽长期按临时工对待，但无权改变被告的集体固定工身份 ...
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有两个可爱的孩子，老公又在外地挣大钱。让王某唯一不开心的是，老公长期在外，有时候甚至过年都不回家。日子一天天过去，王某却发现自己的老公的老公 孤单寂寞。但原谅并不能挽回老公的心，王某要求到他公司上班，但遭到陈某的断然拒绝。王某又提出自己不上班的话，陈某每月需要给自己2000元左右生活费，如此小小的要求 ...
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原告与被告在2001年2月经同事介绍后认识。当时，原告在太原**公司上班，被告则在内蒙工地上班。2001年9月19日，原被告按照民间风俗举行结婚典礼，后于 年5月，原告离开潞城回到娘家。至今，原被告分居已经近两年。 由于被告长期实施家庭暴力且有酗酒的恶习，原告对被告已经没有夫妻感情，2011年7月， ...
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一签。这样很大程度上影响了劳动者对用人单位的归属感和责任感，容易使劳动者失去长期在用人单位工作的思想。从表面上看用人单位虽然暂时得到了经济上的利益最大化, 与公司A签订劳动合同，而两公司员工还在原公司上班。）；不与劳动者签订书面劳动合同，平时工资实行个人领取制度，没有银行走账，没有资金纪录，导致劳动者 ...
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并不知情，而申请人数年来未能参加工作，更是由于被申请人始终不安排工作岗位所致，并非申请人本人有意“再未到上诉人处上班”。 其次，申请人知道被申请人 之机，撤销申请人供职的基建办公室，命令申请人移交工作待岗，长期不给安排工作岗位，进而发展到拒不承认双方劳动关系；更有甚者，被申请人单位停发申请人工资，利用 ...
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