）与郑强（乙方）签订了一份《欠费催收协议》，约定，经双方协商达成“非全日制用工”协议，协议期限为2006年1月1日至2006年12月31日；乙方同意 催欠业务代理协议》，双方在协议中明确约定双方系业务委托代理关系，而非劳动合同关系。虽然原告出示了被告出具的介绍信、工作牌及相关登记表等以证明双方有劳动 ...
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：42调整为22：31：47。劳动者就业观念发生重大变化，就业形式日趋多样化，非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活用工形式相继出现，“劳动者自主择业，市场调节就业 。5年来，在常规监察中共责令用人单位为34?6万名劳动者补签了劳动合同，追缴社会保险费2?1亿元，追回拖欠劳动者工资1?6亿元。开展了 ...
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事实依据和法律依据。主要理由为：一、虢艳兰系非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知虢艳兰终止用工，无需缴纳社会保险，无需向 保险、失业保险等社会保险保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门 ...
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事实依据和法律依据。主要理由为：一、向国辉系非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知向国辉终止用工，无需缴纳社会保险，无需向 保险、失业保险等社会保险保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门 ...
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任何事实依据和法律依据。主要理由为：一、虢某某系非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知虢某某终止用工，无需缴纳社会保险，无需向 确认远东公司不予支付虢某某经济补偿金15 693.03元。 被告虢某某辩称：长沙市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决正确，请求法院予以维持，并尽快执行该裁决。 经 ...
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任何事实依据和法律依据。主要理由为：一、向某某系非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知向某某终止用工，无需缴纳社会保险，无需向向 、失业保险等社会保险保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门 ...
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任何事实依据和法律依据。主要理由为：一、张某某系非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知张某某终止用工，无需缴纳社会保险，无需向 3、确认远东公司不予支付张某某经济补偿金8571.25元。 被告张某某辩称：长沙市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决正确，请求法院予以维持，并尽快执行该裁决。 经 ...
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任何事实依据和法律依据。主要理由为：一、沈某某系非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知沈某某终止用工，无需缴纳社会保险，无需向沈 、失业保险等社会保险保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门 ...
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任何事实依据和法律依据。主要理由为：一、王某系非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知王某终止用工，无需缴纳社会保险，无需向王 保险、失业保险等社会保险保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门 ...
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单位、社会团体和企业、个体工商户。2、检查内容：劳动合同的订立、履行情况，劳务派遣用工情况，非全日制用工情况。主要检查用人单位是否及时、依法与所有职工 。工商管理部门负责取缔各类无照经营的非法用工主体；工会、妇联组织开展《劳动合同法》贯彻实施情况的监督检查，依法维护职工、妇女、未成年人的合法权益。各市 ...
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