的充分发挥。深化企业劳动人事、工资分配和社会保险制度改革,在企业内部真正形成“干部能上能下,职工能进能出,工资能升能降”的机制,成为当前转换企业经营机制的重要 相统一的原则,重点是管好企业领导干部,对其他干部主要由企业管理。要通过引入竞争机制,公开考核,聘任上岗,逐步打破干部和工人的身份界限。今后, ...
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具有企业法律顾问执业资格,在企业中层以上管理部门担任主要负责人满3年;或者被聘任为企业一级法律顾问,并担任过企业法律事务机构负责人的。(二)企业总法律顾问 小组组织的高层法律培训合格,报送市国资委法规部门审查后,再按领导干部管理程序由企业聘任。(三)企业总法律顾问的主要职责1、全面负责企业法律事务工作 ...
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鼓励和引导用人单位多渠道、多形式招收博士后,积极发展企业博士后产业基地。完善领导干部联系学科(专业)带头人、专家学者制度。2、调整优化老工业基地人才结构, 人才评价机制。实行职称评聘分开,允许企业和自收自支事业单位自设岗位、自主聘任。扩大中级以下职称'以考代评'范围。加快执业资格制度建设,对责任重大、 ...
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录用、职务评聘、培养培训、调配交流和考核等管理职能,乡(镇)、村无权聘任农村中小学教职工。农村中小学校长的选拔、任用、培训、考核、交流由县级教育行政部门 用财政性资金上新的建设项目,不准机关盖办公楼、买轿车,不准领导干部出国,违者要追究领导责任。对挤占挪用农村中小学教育经费、拖欠农村中小学教职工工资、 ...
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利益发生冲突的经商办企业活动;不准在该领导干部管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务。为了贯彻好这一规定, ,要追究纪检监察机关的责任。各级党委、政府要加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,充分发挥纪检监察机关在党风廉政建设和反腐败工作中的组织协调作用,为纪检 ...
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或者问卷调查,调阅有关文件、档案、资料、表册等;(三)对被督导单位及其主要领导干部的工作提出奖惩建议;(四)发现侵犯教育机构合法权益、扰乱学校正常教学秩序 之一的,由有关主管部门给以批评教育或者行政处分;其行为妨碍履行职务的,由聘任单位撤销其督学职务:(一)因渎职等贻误工作的;(二)利用职权谋取私利的 ...
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、职务评聘、培养培训、调配交流和考核等管理职能,乡镇苏木、村嘎查无权聘任农村牧区中小学教职工。农村牧区中小学校长的选拔、任用、培训、考核、交流由旗 用财政性资金上新的建设项目,不准机关盖办公楼、买轿车,不准领导干部出国,违者要追究领导责任。对挤占挪用农村牧区中小学教育经费,拖欠农村牧区中小学教职工工资 ...
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以及完全中学校长一般由县级以上教育行政部门提名、考察或参与考察,按干部管理权限任用或聘任;其他中小学校长由县级教育行政部门选拔任用并归口管理。推行中小学校长 钱,也要保障基础教育的经费投入,要将发展基础教育工作的情况作为考核地方各级领导干部的重要内容。 32.坚持依法治教和以德治教紧密结合。各级政府及 ...
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规划、城市建设、建筑市场监管、房地产管理等方面的培训,不断提高建设系统各级领导干部的科学决策能力和依法行政能力。加强建设系统各级公务员的培训工作,实行 单位分配制度改革,吸引各类优秀人才到事业单位工作,优化人员结构。进一步深化职称改革,完善专业技术职务聘任制度,扩大事业单位的用人自主权。 七、加强组织 ...
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主任由所长提名,党委讨论通过,报部任命。委员由基层单位酝酿推荐,由所长遴选聘任,也可聘请所外科技专家。 二十七、所科技委负责以下工作:??1.评审本 工作,定期召开政工例会,分析职工的思想动态,研究、部署思想政治工作任务。各级领导干部要带头做好思想政治工作,党、团员要成为做思想政治工作的骨干。发动群众 ...
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