申请数额就高不就低的原则，尽量多请求，不要到了仲裁阶段，被仲裁庭裁决，由于原告只申请了一个较小的数额，视为对自己民事权利的自由处分，吃了哑巴亏 劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2未及时足额支付劳动报酬的； 3未依法为劳动者 ...
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中约定 合同履行中发生争议 协商不成的 提交**市地方仲裁委员会仲裁 可后来**市没有地方仲裁委员会 只有劳动仲裁委员会和工商局的一个仲裁委员会 这因该属于约定不明 请问是不是必须只能提出仲裁？ 如提出仲裁 ...
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站长，后被免职。1990年1月1日，某甲与该兽医站签订《留职停薪合同》，约定停薪留职期限为2年，并每年上交管理费。合同期内，某甲未按约定交纳 可通性，除人事法律有例外规定，人事争议仲裁可以借鉴劳动争议仲裁作出处理。人事仲裁时效制度，作为人事争议仲裁整体制度中的一个小部分，自然也就可以借鉴实践中相对发展 ...
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（一）如仲裁庭未在秘书长送达准予登记通知书后的九十日内或未在当事者另行约定的期间内成立，任何一方当事者可通过秘书长向行政理事会主席提交书面申请，请求任命尚未 仲裁庭应及时将此项请求通知缺席方。除非该当事者显然无意出庭或在仲裁期间无意申辩，仲裁庭应同时给予一个宽限期，并且应：（１）在该当事者如未于确定的 ...
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各县（市）、区人民政府，市政府各部门，市直各单位：加入ｗｔｏ标志着我国对外开放进入一个新的阶段，将在更大范围、更深程度和更快速度参与经济全球化的进程 各地的仲裁事业有了较大的发展，一些省市特别是经济发达的城市，选择仲裁解决纠纷的约定率达到相当高的水平。按照仲裁法和国务院的有关规定，我市于一九九六年撤销 ...
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（一）如仲裁庭未在秘书长送达准予登记通知书后的九十日内或未在当事者另行约定的期间内成立，任何一方当事者可通过秘书长向行政理事会主席提交书面申请，请求任命尚未 仲裁庭应及时将此项请求通知缺席方。除非该当事者显然无意出庭或在仲裁期间无意申辩，仲裁庭应同时给予一个宽限期，并且应：（１）在该当事者如未于确定的 ...
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产生纠纷，是依照框架性协议还是依照具体履行的协议作为确定管辖地的依据？这就成为一个现实要面对的问题。案例：大有轮胎有限公司（以下简称大有公司）位于甲市A区 的框架性协议，二是TAT公司未按时付款的《购货合同》。两份合同分别约定了诉讼和仲裁的方式解决争议，因此就存在适用哪一份合同的问题。从本案来看，虽然 ...
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产生纠纷，是依照框架性协议还是依照具体履行的协议作为确定管辖地的依据？这就成为一个现实要面对的问题。案例：大有轮胎有限公司（以下简称“大有公司”）位于甲市A 框架性协议，二是TAT公司未按时付款的《购货合同》。两份合同分别约定了诉讼和仲裁的方式解决争议，因此就存在适用哪一份合同的问题。从本案来看，虽然 ...
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。无管辖权的法院不得随意受理案件，当事人也不得随意选择。 (四)选择裁判员的权利不同 在仲裁中，当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定或者各自委托 ，加之案件的复杂程度、法官的判案水平、社会不良风气的干扰和影响等因素，一个案件从人民法院受理到判决生效，往往需要较长时间。 (二)关于灵活性 在 ...
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现在我的问题有3：1，我是试用期内辞职，他却要一个月后才给我工资合法不？2，我的约定底薪是5500，现在只按4000算，合法否？能否要求按5500算 交给工厂，准备等拿到工资时再还给他们。就凭这几份证据能否向劳动部门举报并申请仲裁？若证据不够，还需要收集哪些证据？（注，该厂所有人都无工作证，只有一张 ...
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