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。其次,法律没有规定单位解除劳动合同应于何时支付经济补偿金,更没有规定迟延支付应承担额外的经济补偿金,而且利生公司支付经济补偿金属于迟延支付。再次,谢莲英 焦点:利生公司应按何种标准向谢莲英支付经济补偿金;利生公司应否向谢莲英支付解除劳动合同的额外经济补偿金。谢莲英上诉认为应该按照4283元的企业 ...
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期满,被上诉人原平均工资为每月1545元,金泰公司在企业正常经营情况下,以此公平的条件安排被上诉人待岗,实为变相降低劳动者待遇,严重损害了被上诉人应有的正常工资收入 事实。因此,金泰公司应向黄水清承担赔偿责任。二、六上诉人无须对黄水清支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金承担连带责任。本案的 ...
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合同有理有据,因此不必赔偿其解除劳动合同的经济补偿金和未提前通知解除劳动合同的经济补偿金。赵冰入厂工作以来,工作表现极差:根本具备有关技术能力,车床存在 ,本院不予支持。圣特斯厂违法解除与赵冰的劳动合同应当向赵冰支付未提前30日通知解除劳动合同补偿金及违法解除劳动合同经济补偿金,由于赵冰在圣特斯厂 ...
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合同制度若干问题的通知》第20条的规定,用人单位可以支付经济补偿金;另一种是由用人单位主动解除劳动合同,此种情况,根据原劳动部劳部发(1994)481号《 联众办公家具厂于本判决发生法律效力之日起三日内向上诉人潘天彬支付解除劳动合同的经济补偿金4000元;四、驳回上诉人潘天彬的其他上诉请求。本案一、 ...
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支付冯水军生活费。佛山市最低工资标准为574元,因此美津公司应向冯水军支付停工期间的生活费为1677.61元(459.2元/月÷30天×135天×80%=1653.12 年6、7月份工资的经济补偿金是有原因的,但其没有提出证据证明;2、上诉人认为支付解除劳动合同的经济补偿金,根据有关法律规定,单位 ...
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黄卫文生活费。佛山市最低工资标准为574元,因此美津公司应向黄卫文支付停工期间的生活费为1665.36元(459.2元/月÷30天×136天×80%=1665.36元 年6、7月份工资的经济补偿金是有原因的,但其没有提出证据证明;2、上诉人认为支付解除劳动合同的经济补偿金,根据有关法律规定,单位 ...
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胡国安生活费。佛山市最低工资标准为574元,因此美津公司应向胡国安支付停工期间的生活费为1677.61元(459.2元/月÷30天×137天×80%=1677.61元 年6、7月份工资的经济补偿金是有原因的,但其没有提出证据证明;2、上诉人认为支付解除劳动合同的经济补偿金,根据有关法律规定,单位 ...
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胡固平生活费。佛山市最低工资标准为574元,因此美津公司应向胡固平支付停工期间的生活费为642.88元(574元/月÷30天×80%×42天=642.88 排除支付的条件,即用人单位应当支付经济补偿金。而且依据劳动法的相关规定,双方协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位亦应支付解除劳动合同的 ...
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胡勤辉生活费。佛山市最低工资标准为574元,因此美津公司应向胡勤辉支付停工期间的生活费为642.88元(574元/月÷30天×80%×42天=642.88 排除支付的条件,即用人单位应当支付经济补偿金。而且依据劳动法的相关规定,双方协商一致,由用人单位解除劳动关系的,用人单位亦应支付解除劳动合同的 ...
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元/月÷30天×42天×80%=642.88元),故美津公司要求只向胡建平支付停工期间的生活费459。20元的诉讼请求原审法院不予支持。胡建平在诉讼中 已排除支付的条件,即用人单位应当支付经济补偿金。而且依据劳动法的相关规定,双方协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位亦应支付解除劳动合同的 ...
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