劳动合同或辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同或辞职。对被解除劳动合同、辞退、开除的职工，待业保险机构应按规定发给待业保险金，劳动部门 各级政府和有关部门要采取有力措施，加快发展和完善交通、通信、教育、医疗、安全、住房、供气、供热等方面的公共设施和公益事业，大力发展第三产业，建立健全 ...
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、贯彻、执行党和国家有关劳动保护政策、法规及企业的各种规章制度，积极参加群监组织活动，自觉接受群监组织培训。３．严格遵章守纪，以身作则，搞好自主保安； 防治工作。在集体合同的签订和执行过程中，注重劳动保护条款的制订和贯彻落实。十五、落实煤炭工业部、中华全国总工会联合颁发的“煤矿工人安全生产十项权利”。 ...
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和安全管理人员的资格进行审查。施工企业资质、安全生产许可证和人员资格符合要求。项目负责人和专职安全生产管理人员名单与投标书一致。 7 对危险性较大分部分项工程 第三十六条，建立完善的安全生产责任制和安全生产教育培训制度。制度内容齐全，责任明确到人，签订人符合要求。 2 安全施工措施 依据《建筑施工组织 ...
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员、材料员等是否与企业签订劳动合同，是否缴交社会保险。 “三类人员”是否有安全生产考核证 3、企业质量安全管理制度建立情况 企业质量安全管理制度建立情况 运行 。包括：审查核验制度、检查验收制度、督促整改制度、工地例会制度、安全生产教育培训制度、材料、构件、设备的见证取样验收制度等 监理单位对工程项目 ...
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的管理机构、主要管理人员（必须是与企业签订劳动合同、有社会保险关系的职工，包括驻厦负责人和生产经营、技术、质量、安全、财务负责人等）及管理制度；企业 的有相应资质的劳务分包企业签订的劳务分包协议或意向书；自带劳务作业队伍的，提交在厦合同制工人名单、身份证、社会养老保险证明、技能培训证（施工总承包企业 ...
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雇用、解雇、劳动报酬、福利待遇、劳动保护、劳动保险、培训和奖惩等事项进行协商谈判，协调劳资关系。第十八条 外商投资企业工会指导、帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的执行；有权代表职工与本企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。第十 ...
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。第十三条施工单位应当配备与施工规模相适应的专职安全生产管理机构和技术人员。第十四条施工单位的法定代表人是本企业施工安全生产管理的第一责任人，对本企业 统一协调。第十八条施工单位应当建立安全生产教育培训制度。进入建设工程施工现场的管理人员和操作人员，未经安全生产教育培训的，不得上岗作业。第十九条建设 ...
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市(州)政府实行季检制度，并要定期召开煤矿安全专题办公会议，切实帮助煤矿企业解决安全生产上存在的问题。国有煤矿企业一律实行日查旬检制度。各类煤矿企业 培训，特别是煤矿安全生产负责人和特殊工种人员未经培训、未取得资格证书的不得任职和上岗工作。 (四)严格劳动用工管理。乡镇煤矿用工必须签订劳动合同并报当地 ...
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就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业签订集体合同，指导、帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督其执行。担任集体协商的 、总经理办公会应当听取工会的意见，取得工会的合作。第十四条 外商投资企业在劳动合同期内因生产、技术条件发生变化或者其它原因需要解雇、辞退多余的职工时，应当 ...
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市（州）政府实行季检制度，并要定期召开煤矿安全专题办公会议，切实帮助煤矿企业解决安全生产上存在的问题。国有煤矿企业一律实行日查旬检制度。各类煤矿企业要 ，特别是煤矿安全生产负责人和特殊工种人员本经培训、未取得资格证书的不得任职和上岗工作。（四）严格劳动用工管理。乡镇煤矿用工必须签订劳动合同并报当地劳动 ...
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