服务人口、居民的服务需求，按照精干、效能的原则设置卫生专业技术岗位，配备适宜学历与职称层次的卫生技术人员。四、社区卫生服务机构严格遵守国家有关法律、法规、 总编制内配备不低于25％的中医类别执业医师，其中至少有2名中级以上任职资格的中医类别执业医师。社区卫生服务站至少有1名能够提供中医药服务的执业医师 ...
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纳入国家公务员管理，其进出、考核、晋升、待遇与其他公务员的管理几乎一样（除了任职资格要求更加严格之外）。司法机关用人，要按照国家公务员管理机构的规定由人 是能力和 水平高低的体现。行政级别既抹杀了个人的专长和能力，也忽视了专业技术和水平的价值，从而使高素质专业化司法队伍的建设缺乏应有的原动力，也难以 ...
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对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。其他管理人员(包括职能部门负责人、基层单位负责人)、专业工程技术人员的安全培训教育由企业人事、教育部门会同 行为，减少事故发生。 54.6.4承包商与供应商 1.建立承包商管理制度，对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等进行管理 ...
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其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。其他管理人员（包括职能部门负责人、基层单位负责人）、专业工程技术人员的安全培训教育由企业人事、教育部门 能力；54.企业的主要负责人和安全生产管理人员经主管部门考核合格，取得安全资格证书。54.1.4职责1.明确各级管理人员及从业人员的安全职责；102.明确 ...
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李文成在其家中收受郑州××中专学校校长李一×现金2万元，并利用职务便利为该校获得成人中专学历授予资格谋取利益。2、2001年至2003年，被告人李文成分七 被告人李文成的供述相互印证一致。（3）报销的票据。（4）信阳××技术学院增设专业的请示。2、2007年11月，被告人李文成在信阳御花园酒店收受院长 ...
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发生潜在的法律风险。 逐步提高企业决策和管理骨干的法律经营管理水平。法务专业人才的培养与选拔。目前，企业法务人才培养极为紧迫，最好的途径是对 可结合公司实际经营管理状况,组织专项或综合法制宣传,提高员工的遵纪守法意识,防止员工职务违规违法行为的情况发生。 法律知识培训应保障形式灵活多样，注重学习效果。 ...
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担任裁判员的事由为了保障裁判员制度正常有序地运行，《裁判员法》对部分具备裁判员选任资格但身份特殊的国民采取了特殊对待的政策。下列国民被禁止担任裁判员：（1） 裁判。对一些稍微复杂、技术含量比较高的严重刑事案件的审判，裁判员可能会不知从何着手；另外，裁判员作为普通国民对职业法官的专业知识具有一种尊敬甚至 ...
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服务单位，列入尔后年度员额申请审查评鉴事项。 十一、进修及训练： (一)各用人单位应由研究计划主持人或协同主持人负责辅导教育，培训其专业学能，并得依工作 之规定办理，并应报国防部备查。 (三)进修及训练与所任职务无关或未经核准者，注销其录用资格。 十二、人事管理、待遇及出境： (一)在服务期间，人事 ...
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以下的中小学青年教师。(2)0－1年教龄的新教师通过培训，使其巩固专业思想，熟悉有关教育法规，具备教师职业道德和行为规范，初步掌握所教学科教学 教师任职学校共同负责。考核结果作为转正、定级的必要条件。(5)青年教师的培训，按照初级教师职务要求，有针对性地选择教师职业道德修养、现代教育思想、现代教育技术 ...
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独立的具体制度建设 1.法官选任制度 独立的审判权只有掌握在有着崇高职业道德和精湛法律技术的法官手中，审判才会居中裁判，实现社会的正义。法治发达的国家，选任 法官退休年龄，并保证法官退休后仍享受到较为丰厚的报酬。在职务保障方面，推行法官任职终身制，法官辞退、免职、弹劾的权力由法院所在地人大行使，人大在 ...
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