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工资?一审法院判决公司缴纳我被迫停工之前的社保。被迫停工之后我没提出过辞职,单位没有给我解除我职务的书面通知,我在被迫停工期间还算不算是公司员工?我被迫 监察。但劳动监察以无劳动合同不能确认我的劳动者身份为由,不予受理,不给出具不受理通知书,只是口头告诉我去劳动仲裁,然后我才去找的劳动仲裁。公司不 ...
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独立的赔偿项目,并非包含关系。 最高人民法院认为其申诉理由不成立,下发不予再审立案通知书。 【评析】 本案系因第三人交通事故侵权致人工伤引发的工伤赔偿纠纷, 处理没有作明确规定。但对原《试行办法》,有关部门没有明文废止,目前该办法仍处于继续生效状态。因此,在处理交通事故赔偿与工伤赔偿的关系上有可能 ...
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,总额以当月工资单为准。2006年7月10日,思莱公司向魏小姐发出辞退通知书。 2006年9月7日,魏小姐向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求思 到个人、单位和社会三方利益,这既是劳动者的权利,是劳动者的义务,员工承诺放弃社会保险费的权利没有法律效力。 上海劳动仲裁明确规定,应当缴纳社会保险费的 ...
//www.110.com/ziliao/article-306544.html -了解详情
指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 被申请人没有足额支付报酬,没有为申请人缴纳社会保险,根据以上法律规定结合证据目录的第3份证据, 劳动合同。自2011年6月以来,申请人曾要求解除劳动合同并出具“解除劳动合同通知书”,但遭到拒绝。 从以上几点可以看出,本案中,申请仲裁的时效,并未 ...
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劳动合同书》(复印件),证明被告单方违法解除劳动合同;4、《离司通知书》(复印件),证明因被告公司单方面违法解除劳动合同,2008年10月15 方案应得20000元,但公司最终审批给原告为10000元,审批的10000元被告没有支付;8、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《当事人提请诉讼申请表》 ...
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参与,被告单位的规章制度和劳动纪律对原告没有约束力。2009年6月因蔡X在体验时被查出患有慢性乙型肝炎,被告即通知原告回家辞退了原告。庭审中,原告蔡X 委员会以劳动关系认定事实不清为由,作出劳仲不字(2009)第×号不予受理案件通知书,后蔡X不服提起诉讼。本院认为:原告蔡X于2006年6月被X局招聘 ...
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仲不字(2008)第5号不予受理通知书一份,证明劳动关系成立。被告质证时认为,不予受理通知说明劳动关系无法确立,辞退通知说明原告系临时工,与保健院是雇佣 于1990年8月份到被告临颍县妇幼保健院洗衣房为洗衣工。没有履行任何招工录用手续,没有签订劳动合同。被告每月付给原告160元的工资,原告所洗衣物按 ...
//www.110.com/panli/panli_260600.html -了解详情
日石柱土家族自治县人事争议仲裁委员会以石人仲裁委(2008)字第01号不予受理案件通知书,认为原告的仲裁申请已超过时效,不予受理。原告起诉来院请求判令被告恢复 。对被告辩称:原告的诉讼严重超过了时效的问题,基于上述理由,因被告至今没有的提供证明被告对原告作出了解除、终止劳动关系,开除或除名等处理以及 ...
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申诉,本院于2006年9月6日作出(2006)平民立通字第147号驳回申诉通知书,驳回申诉。后贾建军又向省高院申诉,省高院于2007年9月18 2000)第28号内退自谋职业文件中规定的扶持金30000元,补安置费20000元,没有履行义务。而且上诉人举证的发放表扶持金日期与(2000)第12号文件 ...
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委员会就谢水香被拖欠工资申请仲裁一事作出南劳仲不(2004)174号《不予受理申诉通知书》,认为佛山市南海区西樵美人理发室的工商营业执照已被注销,劳动争议主体不适格,不 一定的文化知识,谢水香称因冼灶兰恐吓而不敢投诉,更是不符常理,没有事实根据。况且,如果真如谢水香所言冼灶兰拖欠工资的话,那么拖欠时 ...
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