和社会保障部门核定。在交清以上费用后，办理提前退休手续，由社会保险经办机构按事业单位人员基本养老金计发办法核定的退休费标准计发养老金。10、提前离岗退养 主管部门应建立改制转企领导小组，具体负责所属经营性事业单位改革的组织实施和日常管理工作。需改革的事业单位要结合实际，做好思想发动工作，认真制订改制 ...
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9、自收自支和企业化管理的事业单位，在执行本《暂行办法》相关优惠待遇时，可以视单位财力情况自定，并由主管部门批准执行。10、事业单位人员分流安置期限 12月31日。 三、离退休政策11、女性正副处级或者具有副高级以上专业技术职务人员，其法定退休年龄为55周岁。计算工作年限和退休费比例，以本人实际退休的 ...
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应按国家规定的工资制度和标准确定，实际收入可以按照单位分配改革办法执行。(五)事业单位搞活分配的办法，要符合国家法律法规和政策，综合考虑国家、集体 管理(一)国家公务员和参照及纳入公务员管理人员的退休条件，按《国家公务员暂行条例》规定执行。机关工勤人员、事业单位人员的基本退休政策和条件，仍然执行“国发 ...
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事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇；建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理；按照“科学设岗、竞争上岗、 、委任等多种任用形式。(四)建立选人用人公开招聘和考试制度。制定具体的招聘考试办法，从制度上规范事业单位选人用人的程序和做法，把优秀人才吸引到事业 ...
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是按照社会主义市场经济体制的要求，坚持科学发展观和科学人才观，解放思想、转变观念，创新管理体制，转换用人机制，推动配套改革，在改革中求发展，在探索中寻找规律 的聘任与岗位聘用的统一。探索建立职员制度。完善工人技术等级考试考核制度。要探索事业单位建立人员聘用制度和岗位管理的新办法，总结改革经验，积极探索 ...
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单位进行内部成本核算采用完全成本法。 第二十四条农业事业单位实行内部成本核算办法，必须加强管理，健全原始记录，严格按照成本开支范围和开支标准核算，努力 。财务分析的指标包括经费自给率，人员支出、公用支出与业务支出分别占事业支出的比率，资产负债率等。农业事业单位可以根据本单位的业务特点增加财务分析指标。 ...
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金额单位，元以下记至角、分。六、事业单位会计档案的管理，按财政部和国家档案局制定的《会计档案管理办法》执行。有关会计核算的一般要求及会计核算事宜 科目，贷记本科目。本科目借方余额反映库存现金数额。３．事业单位应设置“现金日记账”，出纳人员根据原始凭证逐笔顺序登记。每日业务终了，应计算当日现金收入合计数 ...
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定项补助、超支不补、结余留用的预算管理办法。定额或者定项补助标准根据计划生育事业特点、事业发展计划、单位收支状况以及国家财政政策和财力可能确定。定额 费和其他费用。其中：基本工资、其他工资、补助工资、职工福利费、社会保障费和助学金，根据单位人员编制、劳动工资计划及其他有关规定进行编制；公务费按照人员 ...
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聘用合同制暂行办法第一章 总 则第一条 为加快推进事业单位人事制度改革，提高队伍整体素质，增强事业单位活力，规范事业单位人员聘用工作，保护单位和职工的 当事人双方必须履行聘用合同规定的义务。第四条 市人事行政部门是市人民政府管理事业单位聘用合同的主管部门，负责对本市行政区域内聘用合同的订立、履行、变更 ...
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、年度工作计划。３．组织开展本地区机械工业的量值传递，企业、事业单位的计量定级、升级，计量人员的培训考核、发证工作。关联法规：全国人大法律（1）条第 ）条第八章附则第三十二条机械工业各有关部门和企业、事业单位可参照本办法制订相应的计量管理办法。本委兵器工业的计量工作按国防科技系统的计量监督管理办法执行 ...
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