GB/1996'(以下简称“国标”)评定为1---6级的，可与本通知所规定的四等六级逐级对应，落实有关待遇。 二、关于因工伤致完全丧失工作能力而退休的 是牺牲个人利益，而为了国家、集体、群众利益造成的。工伤的界定范围仍按《宜昌市机关事业单位工作人员病伤残认定及处理暂行办法》(宜市人[1998]163号 ...
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依照国家和省、市规定缴纳社会保险费并已正式办理过离休、退休或退职手续的人员。 第三条郑州市机关事业单位社会保险管理办公室(以下简称市社保办)是我市机关 、工资基数和财务状况，确保缴费单位按规定足额缴纳养老保险费。 第八条实行养老金社会化发放的离退休和退职人员，须由原单位填写《郑州市机关事业单位离退休和 ...
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实施；(三)根据实施方案，同级机构编制部门撤销其事业单位建制，注销事业单位法人；同级劳动人事部门按规定办理划转劳动工资、社会保险等手续；同级国有资产管理部门核实 后至2005年1月1日前退休的人员，按企业基本养老金计发办法计发的金额低于按原事业单位退休金计发金额的部分，采用发补贴的办法解决，所需经费从 ...
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预算单位的预算补助全部实行“预算包干”办法。２．各直属事业单位的离休、退休、退职人员经费按规定的项目和标准编列预算，不列入包干范围。３．各种专项资金， 财政制度的开支。购买专项控制商品，要按国家有关规定报批。发给职工的各项津贴、补贴和劳保福利待遇，仍按国家规定执行。４．核准经费包干结余由部综合计划司在 ...
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单位的预算补助全部实行“预算包干”办法。2.各直属事业单位的离休、退休、退职人员经费按规定的项目和标准编列预算，不列入包干范围。3.各种专项资金，如大型 制度的开支。购买专项控制商品，要按国家有关规定报批。发给职工的各项津贴、补贴和劳保福利待遇，仍按国家规定执行。4.核准经费包干结余由部综合计划司在 ...
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聘用人员）是指机关、事业单位（以下简称用人单位）中经人事部门批准使用，且与机关、事业单位形成劳动关系并获得一个月以上工资收入的人员，不包括临时聘用的 人员在达到国家法定退休年龄时，按照《天津市城镇企业职工养老保险条例》等有关文件规定，经区、县劳动保障行政部门审批后，享受城镇企业职工养老保险待遇。五、本 ...
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；（三）根据实施方案，同级机构编制部门撤销其事业单位建制，注销事业单位法人；同级劳动人事部门按规定办理划转劳动工资、社会保险等手续；同级国有资产管理部门核实国家 后至２００５年１月１日前退休的人员，按企业基本养老金计发办法计发的金额低于按原事业单位退休金计发金额的部分，采用发补贴的办法解决，所需经费从 ...
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在省下达的结构比例限额内，提出本部门和本地区各级专业技术职务的结构比例。其中，省属事业单位，经省主管部、委、办、厅、局审查汇总后，报省科委 处理。 十二、其它(一)有关行政人员与专业技术人员相互兼职、待聘人员的安排及待遇、待聘高级职务的设置、专业技术干部离休、退休等问题，均按国务院国发(1986)27 ...
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津贴按本人实际工龄计发。 三、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴;其余均按本人 计发工龄津贴。 四、相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体办法是：对参加了1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和调整后的 ...
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包括参照公务员管理的人员)住房面积规定标准：市地级职务140平方米；县(处)级职务105平方米；科级以下85平方米；新职工60平方米。 第二十一条事业单位执行专业技术 被聘用、未提高工资的仍按原职级确定住房面积标准。 第三十四条经人事部门批准聘用，住房公积金及其他待遇与在编人员相同的，可列入住房货币化 ...
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