科学设置岗位，并明确不同类型、不同层次岗位的职责和要求。经过竞争上岗或严格考核，在平等自愿、协商一致的基础上签订全市统一的聘用合同。聘用合同内容合法、 工作的评价和反映。要在全面、准确了解掌握情况的基础上，对各事业单位人员聘用制推行工作及成效作出客观评价。(三)要精心组织，巩固成果。搞好检查验收，是 ...
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资料的真实性和完整性负责。第四十九条行政事业单位财务人员应当认真、如实编制会计决算报告，不得漏报、瞒报或因工作不认真错报有关会计决算信息，更不得编造 。各级财政部门要加强对行政事业单位会计决算报告编制工作的考核，对在行政事业单位会计决算报告编制工作中成绩优秀的单位给予表彰；对因工作组织不力或不当，拖延 ...
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中选聘符合岗位要求的人员签订聘用合同；也可以在考核的基础上，采用与现有职工签订聘用合同的办法予以过渡。省属事业单位开展首次人员聘用时，职工有下列 单位广大职工的切身利益，各有关部门和单位必须充分认识这项工作的重要性和艰巨性，切实加强组织领导，按照国家、省关于事业单位人员聘用制度的有关规定和本意见精神 ...
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部门组织考核、检查、验收、评比,由接待单位申请购置的资产;单位上缴的资产;政府罚没物资;单位申请处置的资产等。 第二章资产配置条件 第十一条行政事业单位 方案,按照规定配置标准和程序配置资产。 第十三条行政事业单位因新增职责、内设机构、人员编制和工作任务需要配置资产的,应当先通过内部或者市级政府公物仓 ...
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主要包括：省级举办重大会议、大型活动购置的资产；成立临时办公机构，由牵 头部门负责组织申请购置的资产；上级部门组织考核、检查、验收、评比，由接待单位 配置方案，按照规定配置标准和程序配置资产。第十三条行政事业单位因新增职责、内设机构、人员编制和工作任务需要配置资产的，应当先通过内部或者省级政府公物仓 ...
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主要包括：省级举办重大会议、大型活动购置的资产；成立临时办公机构，由牵 头部门负责组织申请购置的资产；上级部门组织考核、检查、验收、评比，由接待单位 配置方案，按照规定配置标准和程序配置资产。第十三条行政事业单位因新增职责、内设机构、人员编制和工作任务需要配置资产的，应当先通过内部或者省级政府公物仓 ...
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专业学校、中小学、幼儿园教师以及医务人员在深圳市从事专业工作未满十五年的；(六)市外调入或分配在本条第(五)项范围以外事业单位工作，时间未满五年或与 。 第十三条 有下列情形之一，又不构成开除处分或刑事处罚的，所在单位可以将其辞退：(一)年度考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排工作后在 ...
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＞的意见》(闽人发[2001]136号)、省人事厅、省财政厅《关于引进人才工作有关具体问题的通知》(闽人发[2002]74号)，积极引进符合福建省年度紧缺急需 考试。 四、省属和中属在闽事业单位在编制内补充工作人员，(含接收大中专毕业生)，原则上都应通过考试考核面向社会公开招聘。具体办法严格按省政府 ...
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，制定本办法。 第二条本办法适用于我市各类事业单位(以下简称聘用单位)及其人员。 第三条市人事局是我市事业单位实行聘用合同制的行政主管部门，具体负责本办法 审计。 第二十七条属于下列情况解除或终止聘用合同的，聘用单位应根据受聘人员在本单位工作年限(含原职工转制前的连续工龄)，发给一定的经济补偿金。(一 ...
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工作应本着先转制入轨，再逐步深化和完善的原则开展。为了保证人员聘用工作的顺利平稳进行，事业单位首次签订聘用合同应给每位职工一次机会，促进广大职工增强改革 实施。3、组织实施。2003年第三季度，各事业单位依据岗位职责要求和受聘人资格条件，按照公开程序，经严格考核后，进行聘任并签订聘用合同。4、检查验收 ...
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