文化厅制定。文化站人员允许有国家干部、聘用制干部和工人、农民等不同身份存在。在上级核定编制标准内空缺的人员，可以在机构改革中从行政事业单位的分流人员中选用一部分适合文化站的工作人员，还可以按照甘政办发(1994)85号文件规定，采用招聘的办法向社会公开聘用一部分工作人员。文化站经费 ...
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补缴养老保险费。改制基准日前当地已经启动机关事业单位养老保险社会统筹,单位及其职工未按规定参加或欠缴养老保险费的,按有关规定予以补缴,不补缴的年限不计算缴费年限。劳动合同制工人的缴费年限按实际缴费年限计算。对改制前参加工作,改制基准日之后5年内退休的人员,基本养老金计发办法按照 ...
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依照苏州市城市总体规划，结合老城区改造和老企业改造，建设现代化新城区。开发区的所有单位和个人，必须服从开发区的统一规划和管理。第四条开发区应当根据苏州市经济、 条开发区可在规定范围内，公开向社会招聘员工。工发区内各企业事业单位对科技人员、管理人员，实行聘任制，工人实行合同制，并按合同规定进行管理。第二 ...
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的原则进行；需要跨地区和从农村招收的，应经当地劳动行政部门联系办理。职工招聘后，必须按照国家有关劳动法规和政策规定，在平等自愿、协商一致的基础上 酌情规定最高上限。前款规定不适用国家机关工作人员和从事涉外业务的全民所有制企业、事业单位工作人员。对积极引进资金成绩显著的上述人员，可给予表彰或奖励。第二十 ...
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管理的组织机构；２．有与承担施工任务相适应的技术人员，管理人员和生产技术工人；３．有与承担施工任务相适应的生产机具和流动资金；４．有健全的会计制度 企业等级时，技术、经济人员应以本企业的正式技术、经济人员为主。凡将外单位招聘的技术经济人员列入本企业等级条件的，应在“申请书”中注明。企业等级批准部门要 ...
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鼓励创业的社会氛围。进一步解放思想，转变观念，加大干部人事制度改革力度，实行公开招聘、竞争上岗制度，为各类人才特别是年轻优秀领导人才的成长、选拔和任用 支柱，关系改革、发展、稳定的全局，“十五”期间要基本建成独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。 第一节 ...
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外，均应面向社会公开招考；其他护理、后勤保障等临时工作人员应当面向社会公开招聘，按劳动合同管理，也可由劳务公司派遣，所需经费列入各县（市、 ，进行岗位设置并组织人员聘用；敬老院工作人员按《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》（川办发〔2002〕40号）规定进行管理。 ...
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水利电力处（以下简称地区水电处）。1994年1月，原告被地区水电处招聘为合同制工人，并被分配到地区水电处灌溉试验站（以下简称灌溉试验站）工作。1996年1 干部局关于奖惩问题的复函》〔劳人干函（1983）101号〕和《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》〔人调发（1992）18号〕的 ...
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根据本县的实际需要设置或者撤并国家机关、事业单位的机构，在上级国家机关核定的总编制内，自主调剂部门编制员额。自治县的自治机关招聘国家公务员和其他工作人员时， 、文化建设作出贡献的国家公务员、其他工作人员、各级各类专业技术人员和技术工人。第三十九条自治县的自治机关根据国家法律和自治县经济、社会发展的需要 ...
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奖励、津贴制度；可以根据需要自行确定机构设置和人员定额或编制，依法招聘、辞退经营管理人员和工人。第十八条开发区的企业歇业或停业，应到开发区工商行政 、生产和管理设备、合理数量的办公用品及设备维修用的零配件，区内行政机关、事业单位进口自用的建筑材料、办公用品、管理设备，区内企业进口生产出口产品的原材料、 ...
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