补贴。(由省卫生厅、财政厅、编办负责) 2．基层医务人员的工资水平要与当地事业单位平均工资水平相衔接。(由省人力资源和社会保障厅、卫生厅、财政厅负责 。明晰所有者和管理者的权责，完善医院法人治理结构。推进人事制度改革，实行岗位绩效工资制度。实施住院医师规范化培训。开展医师多点执业试点。探索实行临床路径 ...
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；规范政府采购行为，扩大政府采购范围和规模。四是加强财政支出绩效评价，逐步建立重大项目绩效考评制度，提高财政资金使用效益。要在2003年的基础上， 支出结构，认真落实“两个确保”和城乡居民最低生活保障所需资金，保证机关事业单位职工工资及时足额发放。要继续深入贯彻“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税 ...
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常委会批准后5日内上报市财政局及主管部门。切块资金不得用于下列支出：1.行政事业单位人员工资和机构运转；2.各种奖金、津贴、福利补助；3.办公楼房、培训中心等 、挪用现象的，收回违规金额并相应扣减切块基数。（四）实行切块专款支出绩效考核制度。各会计年度末，由市财政局、主管部门对试点县专款使用情况和效益 ...
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比例，将应承担的义务教育经费全额纳入本级财政预算。教师工资要严格执行《人事部、财政部关于统一确保机关事业单位职工工资发放项目的通知》（人发[2002]7号） 债务和学校其他债务，也不得把免杂费的资金用于发放教职工工资和福利。要逐步建立教育经费使用的绩效考评体系，不断提高教育经费的使用效益。省财政厅每年 ...
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和上级专项补助、年终结算补助、其他补助等。行政事业单位正常运转经费是指除专项经费以外的行政事业单位的工资福利支出、商品和服务支出以及对个人和家庭的 部门在接到报告后，应对项目的社会经济效益、功能作用以及债务偿还能力等进行全面的绩效评价。第三十一条各级政府及其所属部门的政府性债务情况应列入领导干部经济 ...
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和上级专项补助、年终结算补助、其他补助等。行政事业单位正常运转经费是指除专项经费以外的行政事业单位的工资福利支出、商品和服务支出以及对个人和家庭的 部门在接到报告后，应对项目的社会经济效益、功能作用以及债务偿还能力等进行全面的绩效评价。第三十一条各级政府及其所属部门的政府性债务情况应列入领导干部经济 ...
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的重要性，把加快财政支出进度，确保专项资金及时足额到位，保证国家统一规定的机关事业单位职工工资的足额发放，保证基层政权的正常运转，保证社会保障、农业、教育、扶贫 的同时，要坚决制止年终突击花钱，乱支滥用。要加强专项支出的监督检查与绩效考评，对存在挤占挪用专项资金、资金到位不及时、使用效益不高的地区，要 ...
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中央奖励补助资金，切实缓解县乡财政困难。(一)要建立地方财政运行监控和支出绩效评价体系，准确、全面地掌握财政运行情况，科学、客观地评价地方缓解县 方式骗取中央奖励补助资金，不得截留、挪用中央奖励补助资金，不得拖欠国家机关事业单位职工工资，违规购买、更新小汽车、新建办公楼、培训中心，不得搞“政绩工程”、 ...
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劳动合同，明确双方的责任、义务、权益和待遇，实行聘用制和合同管理，杜绝低工资私下聘用。经考核合格的人员，可本着平等自愿的原则与相应的学校签订为期一 自然终身制，一旦你离岗超过一定时间，教师身份、编制就自然失效。这也符合事业单位绩效改革的方向。 从2005年媒体开始呼吁，至今已经几年过去了，为何国家层面 ...
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，提高县乡政府提供公共服务的能力。（一）要建立地方财政运行监控和支出绩效评价体系，准确、全面地掌握财政运行情况，科学、客观地评价地方缓解县乡 等方式骗取中央奖励补助资金，不得截留、挪用中央奖励补助资金，不得拖欠国家机关事业单位职工工资，违规购买、更新小汽车、新建办公楼、培训中心，不得搞“政绩工程”、“ ...
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