要求；（七）拟聘人员名单的公布方式、举报或投诉电话；（八）招聘工作组织领导、纪律要求及其他需要说明的内容。第九条招聘方案经政府人社部门同意后， 部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事工作纪律及本办法的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。第二十 ...
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要求；（七）拟聘人员名单的公布方式、举报或投诉电话；（八）招聘工作组织领导、纪律要求及其他需要说明的内容。第九条招聘方案经政府人社部门同意后， 部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事工作纪律及本办法的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。第二十 ...
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、民主党派机关中县处级副职以上（含县处级副职，下同）的干部；（二）人民团体、事业单位中相当于县处级副职以上的干部；（三）大型、特大型国有独资企业、国有控股企业 领导干部，向上一级党委（党组）的组织（人事）部门报告，报告材料由该领导干部所在单位主要负责人审签后，交所在党委（党组）的组织（人事）部门转交。 ...
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人民检察院及其工作部门或者机关内设机构的领导成员；中央、省驻阳江单位领导成员；镇、街道党政领导班子成员。第三条 对党政领导干部实行问责，坚持实事求是、权责 执行。第四章 附 则第二十四条 对市、县(市、区)两级政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体以及国有企业领导人员实行问责，参照本规定执行。 ...
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日内作出申诉处理决定。申诉处理决定应当以书面形式告知申诉人及其所在单位。第二十三条 被问责的党政领导干部申诉期间，不停止问责决定的执行。第四章 附 则 党政领导成员实行问责，适用本规定。对县级以上党委、政府直属事业单位以及国有企业、国有金融企业领导人员实行问责，参照本规定执行。第二十五条 本规定由中央 ...
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日内作出申诉处理决定。申诉处理决定应当以书面形式告知申诉人及其所在单位。 第二十三条被问责的党政领导干部申诉期间，不停止问责决定的执行。 第四章附 党政领导成员实行问责，适用本规定。 对县级以上党委、政府直属事业单位以及国有企业、国有金融企业领导人员实行问责，参照本规定执行。 第二十五条本规定由中央 ...
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第五章奖惩第六章附则第一章总则第一条为了维护机关、团体、学校、企业、事业单位内部治安秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保障人民生命财产 和各级公安机关负责监督、检查本条例的执行；单位领导负责本条例的组织实施。第二章治安保卫工作任务和制度第五条单位应将内部治安保卫工作作为一项重要任务， ...
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人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用 批准的招聘计划，制定实施方案，明确组织领导、操作程序、招聘办法、工作纪律等，经市人事局审定后施行。第十三条事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息 ...
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事业单位实行人员聘用制度的主管部门，负责本办法的实施。第五条事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采取公开招聘、竞争上岗和选拔任命 被聘用从事该成员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位工作，不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。第三章聘用合同的订立第十条聘用合同订立前，一方当事人 ...
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处）级干部配发金卡，信用额度为1―3万元；乡（科）级干部配发金卡或普卡，信用额度为1―2万元；一般职工配发普卡，信用额度为5000―10000元。单位卡 。从2008年9月1日起，其他县（市、区）行政事业单位全面实行公务卡结算方式。七、加强领导推行公务卡结算方式是一项综合性改革，各级各部门要切实加强对 ...
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