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,行使国家股权。按照政府社会经济管理职能和国有资产所有者职能分开原则,国有资产投资主体是国有资本金出资者代表,依法企业国有资产实施股权管理。 签订劳动合同。企业员工均可依法解除劳动合同;企业经营活动发生重大变化或出现严重困难时,可以裁员,但要按合同规定承担相应责任企业可以设立劳动争议 ...
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把中关村科技园区建设成世界一流科技园区,就必须将国内外优秀人才吸引到中关村科技园区来,这已是社会各界共识。为了广招天下英才,《条例(草案)》第三章第三节专门人才 。为了保护企业员工合法权益,规范人才流动,在研究借鉴国内外有关竞业限制规定基础上,《条例(草案)》第四十二条和第四十三条竞业限制 ...
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企业凭营业执照领取缴费卡,发放单位不得收取工本费以外费用。 第二十四条个体工商户、私营企业及其员工合法权益受到侵犯时,有权向有关行政管理部门检举、 行政监察机关根据情节给予行政处分;构成犯罪,依法追究刑事责任。 第三十一条申诉人、检举人或者投诉人进行打击报复,由其所在单位或者行政监察机关依法 ...
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水平;通过治理发展软环境,完善企业家激励和约束机制,落实重点企业双向目标责任制,营造一个适宜企业家脱颖而出和企业加快发展社会环境;通过加速推进国有 要努力造就具有创新精神和创新能力,适应激烈市场竞争需要企业家队伍和具有较高技术素质技术员工队伍,注重在实践中培养和选拔人才。优秀企业家可以到 ...
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七、各级劳动和社会保障部门要认真履行职能,指导和督促个体工商户和私营企业认真执行劳动法律、法规,切实保护个体工商户、私营企业员工合法权益,为个体 ,坚决追究主管人员和直接责任人法律责任。各级价格、财政、监察、审计部门要逐步完善“三乱”监督检查机制,要把制止“三乱”作为日常工作常抓不懈,使之 ...
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行政管理部门要切实负起管账责任,保证账务清晰;财政部门要及时向农业发展银行结算和拨付政策性挂账利息。经清理审计企业经营性亏损挂账,按照债务与资产 搞好经营,加强管理,增加收入,做好企业自筹资金工作;在正常经营期间,企业支付给分流职工经济补偿金和按国家规定缴纳社会保险费,按现行税收政策规定在企业 ...
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其他工种职工,可以辞退。但须提前一个月通知合营企业工会组织和职工本人,并到市社会劳动保险部门办理停保手续。职工因工伤或职业病进行治疗、疗养期间,因病或 得合营企业工会组织同意后方可进行。第五章附则第二十九条合营企业外方员工雇用、解雇、辞职、报酬、福利和劳动保险等事项,可由中外双方根据实际需要、按照 ...
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面具出现,都将表现权利灭失与义务增加。法律环境变化、企业决策失当、企业员工失职、市场恶性竞争、合作者违约、意外事件发生 责任。 ——吕良彪 一、企业家社会责任 企业家责任涉及三个层面:企业家企业责任;企业家社会责任;企业家历史责任。关于这个问题我曾于2011年初海口 ...
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,公司有权依照国家法律和本规章制度、劳动合同约定追究离职员工个人责任,并要求赔偿全部经济损失。(十四)、离职员工应遵国家法律规定,保守本公司商业秘密, 。(九)、尽最大努力为客户服务,并为客户解决重大疑难问题,在社会中扩展本公司品牌影响,为公司赢得了荣誉。(十)、超额完成公司下达工作任务及 ...
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社会保险义务。 ? 在劳务派遣员工社会保险支付问题上, 企业需注意以下几点: 1)劳务派遣企业所缴纳社会保险费和住 房公积金等费用,是由用工单位支出 单位可以要求其履行劳 务派遣协议,并承担违约责任。但是,用工单 位违约不向劳务派遣单位支付社会保险费所款项,绝不是劳务派遣单位不依法支付社 ...
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