事故隐患监控信息网和资料库，按月调度，切实纠正少数企业现场安全管理混乱、职工安全意识淡薄、违章作业严重等问题。加大安全生产执法检查的密度和力度，并 。按照“四不放过”原则，严格责任查处，依法从严从快查处各类生产安全事故，决不姑息迁就。对年度各类伤亡事故起数或者死亡人数同比上升幅度达到１０％的地区，严格 ...
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，《中华人民共和国国务院＜工伤保险条例＞》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和 自然人，该组织或自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡，不包括上下班途中视同工伤的情形。受害人近亲属因陆振的交通事故已经得到足额的民事赔偿，发包 ...
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，尊重人的生命价值的原则。机动车行为人在无过错的情况下造成非机动车一方人员伤亡的，除非出于受害人自杀等行为人难以控制的情形，行为人仍应给受害人适当的赔偿 损害赔偿，即能否获得双重赔偿？劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第28条中明确规定，由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通 ...
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强令员工加班加点，对安全生产没有足够重视，导致近年来屡屡发生重大伤亡事故。其目的是为了经济利益，一旦出现事故，我国的法律虽然有对用人单位给予行政处罚，甚至刑事 ，侵害其合法权益，造成损害，应当承担赔偿责任。这一规定作为部门法对女职工和未成年工的特殊规定，毫无疑问具有积极意义。但却难以达到立法者的目的。 ...
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，尊重人的生命价值的原则。机动车行为人在无过错的情况下造成非机动车一方人员伤亡的，除非出于受害人自杀等行为人难以控制的情形，行为人仍应给受害人适当的赔偿 损害赔偿，即能否获得双重赔偿？ 劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第28条中明确规定，由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通 ...
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损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。原《企业职工工伤保险试行办法》第28条：由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法 ，除非能证明劳动者有下列情形之一：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的，（2）醉酒导致伤亡的，（3）自残或者自杀的。否则，只要符合《条例》 ...
//www.110.com/ziliao/article-161508.html -了解详情
损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。原《企业职工工伤保险试行办法》第28条：由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法 ，除非能证明劳动者有下列情形之一：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的，（2）醉酒导致伤亡的，（3）自残或者自杀的。否则，只要符合《条例》 ...
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，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告;(七)每月向主要负责人报告安全生产情况;(八)每年组织开展对全体人员安全生产责任履行情况的考核;(九)健全企业安全管理台帐 ，应当配备相应的安全设施，并设置明显的安全警示标志。第十二条企业进行爆破、大型设备(构件)吊装、设备大修、建筑物和构筑物拆除等危险作业，临近 ...
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，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告;(七)每月向主要负责人报告安全生产情况;(八)每年组织开展对全体人员安全生产责任履行情况的考核;(九)健全企业安全管理台帐 ，应当配备相应的安全设施，并设置明显的安全警示标志。第十二条企业进行爆破、大型设备(构件)吊装、设备大修、建筑物和构筑物拆除等危险作业，临近 ...
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帮工的合作关系，应参照《道路交通事故处理办法》来计算赔偿的标准。被上诉人认为，一审法院认定双方是雇佣关系，并参照《企业职工工伤保险试行办法》计算赔偿标准 。即应支付丧葬费，伤亡补助费，死者生前抚养的人必要的生活补助费等。至于赔偿标准，因我国在这方面无明确法律规定，一审法院参照《企业职工工伤保险试行办法 ...
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