公司是个民营企业，我从2012年11月从公司服务至今，因公司有以下太多问题，我现在要和公司解除劳动合同，有以下几点。1.劳动合同签订都只签一份，没有一式两份，签完公司就拿走了，我自己手上没有。2.合同上薪资签的是当地的最低薪资1370。我实际工资是试用期3000，试用期满4000.3.每周六公司都 ...
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你好，我想咨询一下关于补偿金的问题 我爱人在一个日资企业干了十多年，12月份的时候他们领导口头告诉他说1月31日解除合同，我想问一下，由于我爱人在单位没有犯任何工作的错误，他们单位也没有给出解除合同的理由，他们这种形为可以认定是违法解除劳动合同吗？这种情况我可以要求企业给双倍的经济补偿金吗？...
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你好，我想咨询一下关于补偿金的问题 我爱人在一个日资企业干了十多年，12月份的时候他们领导口头告诉他说1月31日解除合同，我想问一下，由于我爱人在单位没有犯任何工作的错误，他们单位也没有给出解除合同的理由，他们这种形为可以认定是违法解除劳动合同吗？这种情况我可以要求企业给双倍的经济补偿金吗？...
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我于1989年大学毕业分配到南方一家国企工作，后签订无固定期限劳动合同。2009年北方一家央企通过发商调函给该国有企业，工作调动到央企。现在，公司和我准备协商解除劳动合同，但在计算经济补偿时本企业工作年限的确定上出现争议。即原国有企业的工作年限是否计入计算补偿金。...
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我是广东东莞裕元制造厂的一名干部，已经在企业做了四年，去年3月13日和企业签订了3年劳动合同，现在企业效益不好，我想解除劳动合同。我想问一下，那单位应该赔付我钱吗？...
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公司开工两个月就给齐，如果新公司不开工，明年就知直接给清。我们是日本企业。我们不想签协议，想快些解决经济补偿问题，我们该怎么做？日本老板不是个 该怎么主张经济赔偿？谢谢各位了，希望快些解答。我们都在怀疑老板在处置房产。谢谢各位了。公司这次解除劳动合同，只不过是留下两个处理善后事情的。他们的合同过两个月 ...
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我们是集体企业，2001年时单位大部分员工都进行了买断工龄，当时是200元/年。在今年2011单位又补了600元/年给那些原来买断的员工。我们就属于留守的 问，公司说这些年一直给我们在交社保等保险，要求我们和公司两不找。签字解除劳动合同（我们是原来的那种正式工）。不然就把我们的社保关系转到流动窗口去。 ...
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 严重违反劳动纪律的行为，可根据《企业职工奖励条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定 ...
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我在一企业打工（是以劳务派遣的形式去的），在2009年6月份在工作中发生了意外，导致一眼完全失明。后经劳务派遣公司申请劳动部门认定为工伤并定 经济损失吗？ 我在单位以工作了2000年就到单位工作并签订了劳动合同，根据劳动合同法的规定解除劳动合同工作满一年可以可以获得一个月的经济补偿，在因工伤赔偿问题而 ...
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在家，多次找供销社无果，在99年10月通知我去续签合同，去后让我全额上交养老医疗（包裹企业部分全部由我承担），我没有工作吃饭都成问题，那有钱交 ，供销社单方面解除我劳动合同至今，目前我已经快到退休年龄，今后生活没有依靠，我想问供销社解除劳动合同是否有效？现在我补交养老医疗，供销社是否应该承担企业部分？...
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