,走住房货币化、商品化、社会的道路。(四)经济效益一般,没有固定住房资金来源的企业,可以实行量力而行的一次性发放住房补贴的办法,补贴标准要适当,能补多少就 ,并经职代会讨论通过程上级主管部门批准后实施。 五、职工住房面积规定标准企业领导干部的住房标准,不做统一规定。可以参照执行机关的住房面积标准,也 ...
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,走住房货币化、商品化、社会化的道路。(四)经济效益一般,没有固定住房资金来源的企业,可以实行量力而行的一次性发放住房补贴的办法,补贴标准要适当,能补多少就 ,并经职代会讨论通过和上级主管部门批准后实施。 五、职工住房面积规定标准企业领导干部的住房标准,不做统一规定。可以参照执行机关的住房面积标准,也 ...
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的商品,可根据有关规定自行调定价格; 3、对实行国家指导价的商品,允许企业按照国家规定的基准价和浮动幅度,差价率,利润率以及最高限价和最低保护价等自行定价。 物价机构,配备专职物价人员,并有一名企业领导分管物价工作;小型企业必须配备专职、或兼职物价人员,成立以分管领导为组长,由物价、财会、业务人员参加 ...
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。离休老干部移交给主管局、委管理。 第二十一条原由市委和市委组织部任免及备案的企业领导干部,在改制后,其人事、档案由市人事局、市经贸委组建的'企业 分三年分期分批接管学校固定资产和符合条件的教师,教育经费由各级财政给予拨付。企业所办医院按属地原则政府扶持,创建社区服务机构。其他服务机构要创造条件,走 ...
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监督和营运体系改革的实施办法〉、〈广州市深化国有企业领导体制改革的实施办法〉和〈广州市国有企业分配制度改革实施办法〉的通知》(穗办[2000]3号 、资产负债率等有关指标。(二)考核、评价的程序和方式。资产经营公司和企业集团公司的年度审计应委托会计师、审计师事务所等社会中介机构进行;由市国资委牵头组织 ...
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产 权 工 作 简 况 企业 知识产权管理 办法 制订及执行情况 制订时间 办法名称 执行情况 知识产权 培训情况 企业领导培训率 % 科技人员培训率 % 管理人员培训率 % 企业员工培训率 % 持企业专利工作者证书人员 人 持专利代理人资格证书人员 人 持律师资格证书人员 ?人 聘请专利法律顾问 ...
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会计法》、《审计法》、《企业法》、《公司法》和《国务院批转财政部关于加强国有企业财务监督意见的通知》(国发[1997]9号)精神,以及其他财经法制制定。关联法规: 权拒绝支付款项,并要求停止发货;对涉嫌经济犯罪的,要及时向企业领导和纪检监察机关报告。第三十四条企业应按制度规定,正确计算投资收益,企业 ...
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五)激励与约束相结合。(六)分层分类管理。第二章管理体制第五条建立符合市场经济规律和我国国情的国有企业领导体制与组织管理制度,加强和改善党对国有 原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来。第十三条按照现代企业制度要求,建立和完善法人治理结构,健全决策、执行和监督体系。逐步实行 ...
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、多种分配方式并存和效率优先、兼顾公平的原则以工资指导线为指导促使全市各类企业在生产经营正常和经济效益不断提高的基础上建立正常的工资增长机制合理安排职工 劳动保障行政部门审批并汇总上报市劳动和社会保障局。市属企业厂级领导干部增加工资按《西安市企业领导干部晋升工资审批表》的要求填报按干部管理权限规定程序 ...
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计件工资等,但平均主义的分配制度没能从根本上得到改变,许多企业领导为此很苦恼。更严重的是一些企业推行所谓改革却以官位定工资,严重挫伤了工人积极性,如 卷烟厂反映,这个问题该厂也受到严重干扰。我们这次对全区部分转换经营机制改革试点企业的调查,是在全国各地积极贯彻邓小平同志的南巡谈话精神,将掀起第二次改革 ...
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