，使用终止替代通说中针对持续性合同关系的单方解除。[6]遗憾的是，我国《合同法》采用了体系混乱的通说，将第6章标题定为合同的权利义务终止，而没有使用 和法理很简单，以至德国民法典没有形诸笔墨，一般德国债法教材对此也很少提及。此种协议解除于劳动法却很重要；本文碍于题目所限，从略。 （二）解雇之法律性质： ...
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单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定，不应据此认定竞业限制条款无效，双方可以通过协商予以补救 ...
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无疑将契约看作当事人之间的协议（Agreement），抽象出具体契约的核心要素即要约与承诺，进而在当事人之间建立一种新的民事法律关系-契约的权利义务关系或说债权 义务以及合同履行过程中的部分义务等，具体有说明义务、通知义务、协助义务、保管衣物、保密义务、注意义务、危险报告义务、忠实义务等，（25）例如 ...
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的权利、义务外，各方不再享有本协议中的权利，也不再承担本协议的义务。 第七条违约责任甲乙双方若不履行本协议载明的义务，即构成违约，违约方必须承担 申请股权变更登记手续，则构成违约，须向甲方支付_________元的罚金，并偿还甲方的全部付款及利息。 第八条保密1．甲、乙双方对于因签署和履行本协议而获得 ...
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的权利、义务外，各方不再享有本协议中的权利，也不再承担本协议的义务。 第七条违约责任甲乙双方若不履行本协议载明的义务，即构成违约，违约方必须承担 申请股权变更登记手续，则构成违约，须向甲方支付_________元的罚金，并偿还甲方的全部付款及利息。 第八条保密1．甲、乙双方对于因签署和履行本协议而获得 ...
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相互提供的信息、资料以及本协议的具体内容负有保密责任。 九、不可抗力1．不可抗力事件是指本协议任何一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法 ）未经对方书面同意，任何一方不得全部或部分转让其在本协议项下的权利和义务。3．约束力：本协议自双方法定代表人或授权代表签字之日起生效。本协议只有 ...
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必要，双方均可要求解除合同。6．合同解除后，双方依据本合同的权利义务终止，但一方在合同解除前应履行的义务仍需履行。除因不可抗力或意外事件致使合同解除的 。 第十条 附则1．本协议同时得到甲乙双方的完全理解和认同，并替代此前的所有协议，不论是口头的还是书面的。在打印或填写过程中，未经乙方书面同意，甲方 ...
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经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密进入公知状态后，保密条款、保密协议约定的内容自行失效。“经济补偿”是指用人 中劳动合同中止是指当事人在履行劳动合同过程中由于法定或者约定的情形出现，在一定时间内相互不承担合同约定的权利义务的状态。协商中止劳动合同应当采用书面形式 ...
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并非法定。但是，企业在保密协议中约定一定的经济补偿金，会有利于员工更好的遵守保密义务，提高其保密的积极性，同时也更有利于体现出权利与义务的对等性。 竞业禁止则是一项约定义务，是对劳动者就业自由的限制，由双方在合同中约定。根据《劳动合同法》及相关地方性法规，所谓的竞业禁止即指负有保守商业秘密 ...
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仲裁机构申请仲裁。但仲裁条款、仲裁协议无效、失效或者内容不明确无法执行的除外。 146．当事人在仲裁条款或协议中选择的仲裁机构不存在，或者选择裁决 简单民事案件中的“事实清楚 ”，是指当事人双方对争议的事实陈述基本一致，并能提供可靠的证据，无须人民法院调查收集证据即可判明事实、分清是非；“权利义务关系 ...
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