本人在公司工作8年了，一直未签订劳动合同，也未办理保险，工资已现金方式发放，最近想辞职，但老板要求签定一份协议，规定三年内不能从事这一行业，请问我有权拒签吗？另外我的手机号一直是我个人的名字，辞职时，手机号公司有权回收吗？...
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年1月5日入职，截止到目前5月20日，已经有4个多月，仍为签订劳动合同，找人事部门主动提过，他说只有转正后才能签。入职3个半月的时候提交转正申请未被 现觉不对劲，想离职，是否提前三天通知即可离职？想问可以提请那些劳动维权？期间没签劳动合同，也未交社保。但我的毕业日期为3月28日。入职时，我说学校的事还 ...
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你好！公司提出如下条件是否合法？鉴于公司在发放工资中已经包含效益工资等，竞业限制期间公司不需要再向员工给付竞业限制费用。问题是在工资中没有增加工资数额，只是在合同中讲述了这句话就为今天离职时不付费用做了法律依据。这种合同有效吗？如果不签合同岗位又没了，如果签了今后在离职时因受到限制而得不到补助？...
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工资的10倍，而且，所做利润也要归原公司所有。请问，1）我有权不签这样的协议么，2）如果不签公司不给转保险手续，是不是违法的。3）我是已提前30天提出申请，并且，已经到日期了，解除合同是否已自动生效。谢谢。...
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合同里的条款说不得在合同期擅自离开 影响工作进度要承担违约金，我今天只被培训了一天，我该怎么办...
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因为公司制定了一些非人道的处罚措施，所以准备尽快辞职。试用期也没过，没有签订劳动合同，想辞职公司不给走，说什么时候招到人才让走。我准备15号直接发了工资就自动离职，但是公司还欠我半个月的工资，我想把公司的客户资料卖给竞争对手，算违法吗？...
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我和工司签了一份合约 就是公司复印的一份资料 内容是公司为了防止技术外泄 保证在同行业待遇优于其他工司 但是出了公司之后3年内不能再从事同行业 否则得赔偿10万的罚金 我想知道这份合约合法吗？公司没有和我们签劳动合同...
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在签订竞业限制协议书时说明日常工资中就已经包括了竞业限制的经济补偿，不给劳动者经济补偿。或者在劳动合同解除前是以上说法，解除后再协商补偿额可以吗...
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公司花两万从甲某 购买一套软件源代码，我作为员工二次开发并签署《二次开发保密协议》，我离职后把这套源代码全部买过来，与原公司签了一份《解除保密 可以因为《保密协议》向我追责泄密责任？我们签订合同时并没有分主次合同，《解除保密协议合同》并没有提及到《销售协议》，前者只是写是因为同意出 售给我源代码而解除 ...
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