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2008年4月，原告与被告就1997年3月25日签署的《关于职工“停薪留职”的协议书》是否伪造、原告的工龄是否存在漏算、1997年1月至2001 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求废止1997年3月25日签署的《关于职工“停薪留职”的协议书》，恢复原告的工资至同等工龄水平，补发1997年1月至2001 ...
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2008年4月，原告与被告就1997年3月25日签署的《关于职工“停薪留职”的协议书》是否伪造、原告的工龄是否存在漏算、1997年1月至2001 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求废止1997年3月25日签署的《关于职工“停薪留职”的协议书》，恢复原告的工资至同等工龄水平，补发1997年1月至2001 ...
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新华书店如无特殊情况，许可刘洪滨继续居住现有的公有房屋；刘洪滨在停薪留职期间，按有关规定不享受新华书店的各种福利待遇，不升级、不长工资，并 的经济损失，给予精神损失费10000元，诉讼费用由新华书店负担。上诉理由是，(一)停薪留职期满后，上诉人一直与被上诉人协商安排工作，被上诉人也同意考虑，虽然未具体 ...
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从事 丝网机工种工作。1996年10月16日，袁×写出书面申请，要求停薪留职，其停薪留 职费用按印刷公司规定的标准交至1997年8月，1997 劳动人事部、国家经济委员会1983年6月11日发出的《关于企业职 工要求"停薪留职"问题的通知》（劳人计[1983]61号，国务院原则同意）的规定 ："凡是 ...
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被上诉人重新安排工作，不符合事实。实际上上诉人早在1998年12月18日停薪留职期满前就向被上诉人提出书面申请，要求安排工作，对此事实被上诉人在原审答辩状中 海南省社会保障局缴付。2000年12月12日，上诉人以被上诉人应支付其停薪留职期满至其回单位工作期间的工资收入、赔偿金和补办养老、工伤、医疗保险 ...
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决定。Im河区人民法院－审认为，原告余兴伟作为单位一名职工，1989年办理停薪留职，并按规定交纳留职费至1991年5月，1995年被告以原告余兴伟四 有过任何联系，厂方也无法找到余，按照劳动人事部、国家经委《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》[劳人计(1983)61号]第三条和第六条的规定, 对余兴 ...
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标准交至1997年8月，1997年9月，袁×再次到印刷公司财务部门交纳停薪留职费，财务人员告诉袁×要找公司领导审批。袁×找到公司领导签字同意后， 国家劳动人事部、国家经济委员会1983年6月11日发出的《关于企业职工要求"停薪留职"问题的通知》（劳人计[1983]61号，国务院原则同意）的规定："凡是 ...
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适用劳人计（1983）61号的劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》和劳动部颁发的（1994）48号劳动部《关于自动离职与职工 的劳动关系已经不存在。申请人与被申请人之间的劳动关系在1999年由于申请人停薪留职期满后无故不上班违反单位的规章制度，被申请人对其已按自动离职处理， ...
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履行合同义务和擅自离岗职工的处理决定》。该处理决定的主要内容为：部分停薪留职人员长期不履行合同义务，个别职工擅自离岗，严重影响劳动人事管理和在岗人员 和擅自离岗人员的处理意见、湖南省电子研究所第二届职工代表大会第一次会议关于部分停薪留职人员不履行合同义务和擅自离岗职工的处理决定、长沙晚报上刊登的公告、 ...
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