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了《中华人民共和国安全生产法》的相关规定,应按照其与甲方市建设局所BT合同第五条第一款(1)项关于“乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定,严格按 公司答辩称,城区供电局应承担因高压电造成许世民人身损害的赔偿责任;德成建设公司应承担赔偿责任;原判决对许世民的赔偿项目数额计算有误,请求依法驳回城区 ...
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一年的当日即2011年12月31日起视为已经与劳动者订立固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。但是,由于劳动仲裁的法律时效为一年,若期间 ,劳动关系解除后,领取工资和补偿金时,公司才要求补,否则,公司支付工资和补偿金。为此,张小姐出示了其留存的劳动合同一份以印证。该劳动合同尾页有 ...
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一切费用。入门费为固定价格。3.1.2合同产品考核验收合格后,甲方每销售一台合同产品的提成费为基价的____%,甲方向乙方购买的零件计入提成费。3. 甲方将从乙方再订一批(原材料或零件)。 第十五章法定地址甲方:中国____公司地址:____电报挂号:____电传:____工厂地址:中华人民共和国_ ...
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,另一份载明被告1日至11日出勤11天,人事部人员签名。根据原告公司提供的11月、12月筹备工资表显示,被告11月份应出勤23天,实际出勤 加班工资人民币632.18元。二、原告上海某餐饮公司支付被告金某某2010年12月1日至12月26日期间未劳动合同的二倍工资差额人民币1038.07元。三 ...
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,另一份载明被告1日至11日出勤11天,人事部人员签名。根据原告公司提供的11月、12月筹备工资表显示,被告11月应出勤22天,实际出勤22 某某服装折旧费人民币38元。四、原告上海某餐饮公司支付被告贾某某2010年12月1日至12月26日期间未劳动合同的二倍工资差额人民币447.36元。五、 ...
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,另一份载明被告1日至11日出勤11天,人事部人员签名。根据原告公司提供的11月、12月筹备工资表显示,被告11月份应出勤23天,实际出勤23 潘某服装折旧费人民币38元。四、原告上海某餐饮公司支付被告潘某2010年12月1日至12月26日期间未劳动合同的二倍工资差额人民币447.36元。五、 ...
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签名,另一份载明被告1日至11日出勤11天,人事部人员签名。根据原告公司提供的11月、12月筹备工资表显示,被告11月份应出勤23天,实际出勤22 张某服装折旧费人民币38元。四、原告某餐饮公司支付被告张某2010年12月1日至12月26日期间未劳动合同的二倍工资差额人民币447.36元。五、 ...
//www.110.com/panli/panli_26425895.html -了解详情
,另一份载明被告1日至11日出勤11天,人事部人员签名。根据原告公司提供的11月、12月筹备工资表显示,被告11月份应出勤23天,实际出勤22 某某服装折旧费人民币38元。四、原告上海某餐饮公司支付被告乌某某2010年12月1日至12月26日期间未劳动合同的二倍工资差额人民币447.36元。五 ...
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,另一份载明被告1日至11日出勤11天,人事部人员签名。根据原告公司提供的11月、12月筹备工资表显示,被告11月份应出勤16天,实际出勤 加班工资人民币436.21元。二、原告上海某餐饮公司支付被告魏某2010年12月15日至12月26日期间未劳动合同的二倍工资差额人民币627.88元。三、 ...
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,另一份载明被告1日至11日出勤11天,人事部人员签名。根据原告公司提供的11月、12月筹备工资表显示,被告11月份应出勤22天,实际出勤21 某某服装折旧费人民币38元。四、原告上海某餐饮公司支付被告郜某某2010年12月9日至12月26日期间未劳动合同的二倍工资差额人民币273.56元。五 ...
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