的北京金桥中西医结合医院的现金交款单、收据等，证明宋京霞是医院的会计，一个人不可能作为两个单位的会计。 证据7，北京金桥中西医结合医院的交接表，证明宋京 有劳务合同关系，因为医院是独立法人单位，不可能由被告国际生物制品公司与宋京霞解除劳务合同关系。对证据6的真实性没有异议，但不认可其所要证明的内容，与 ...
//www.110.com/panli/panli_145445.html -了解详情
的北京金桥中西医结合医院的现金交款单、收据等，证明宋京霞是医院的会计，一个人不可能作为两个单位的会计。 证据7，北京金桥中西医结合医院的交接表，证明宋京 有劳务合同关系，因为医院是独立法人单位，不可能由被告国际生物制品公司与宋京霞解除劳务合同关系。对证据6的真实性没有异议，但不认可其所要证明的内容，与 ...
//www.110.com/panli/panli_145440.html -了解详情
的北京金桥中西医结合医院的现金交款单、收据等，证明宋京霞是医院的会计，一个人不可能作为两个单位的会计。 证据7，北京金桥中西医结合医院的交接表，证明宋京 有劳务合同关系，因为医院是独立法人单位，不可能由被告国际生物制品公司与宋京霞解除劳务合同关系。对证据6的真实性没有异议，但不认可其所要证明的内容，与 ...
//www.110.com/panli/panli_145439.html -了解详情
漯河移动公司招聘为业务代办员，双方没有签订劳动合同，也没有经劳动行政管理部门办理招工录用手续，于娟的报酬主要以个人业务开展情况提取佣金。2009年6月1日， 和代办内容。2009年5月，被告漯河移动公司与具有劳务派遣资质的第三人百硕公司签订《业务外包协议》进行劳务派遣合作， 2009年10月1日，于娟 ...
//www.110.com/panli/panli_19721037.html -了解详情
漯河移动公司招聘为业务代办员，双方没有签订劳动合同，也没有经劳动行政管理部门办理招工录用手续，李亚辉的报酬主要以个人业务开展情况提取佣金。2009年6月1日， 和代办内容。2009年5月，被告漯河移动公司与具有劳务派遣资质的第三人百硕公司签订《业务外包协议》进行劳务派遣合作。2009年10月1日，李亚 ...
//www.110.com/panli/panli_19720893.html -了解详情
转交给第三人，应由第三人转交给原告。第三人百硕公司辩称：2009年10月1日我公司与原告签订劳务代办协议，仲裁委裁决为劳动关系，我公司也接受， 漯河移动公司招聘为业务代办员，双方没有签订劳动合同，也没有经劳动行政管理部门办理招工录用手续，申俊丽的报酬主要以个人业务开展情况提取佣金。2009年6月1日， ...
//www.110.com/panli/panli_19720705.html -了解详情
漯河移动公司招聘为业务代办员，双方没有签订劳动合同，也没有经劳动行政管理部门办理招工录用手续，刘亚敏的报酬主要以个人业务开展情况提取佣金。2009年6月1日 和代办内容。2009年5月，被告漯河移动公司与具有劳务派遣资质的第三人百硕公司签订《业务外包协议》进行劳务派遣合作。 2009年10月1日，刘亚 ...
//www.110.com/panli/panli_19720517.html -了解详情
漯河移动公司招聘为业务代办员，双方没有签订劳动合同，也没有经劳动行政管理部门办理招工录用手续，王银娜的报酬主要以个人业务开展情况提取佣金。2009年6月1日 和代办内容。2009年5月，被告漯河移动公司与具有劳务派遣资质的第三人百硕公司签订《业务外包协议》进行劳务派遣合作。 2009年10月1日，王银 ...
//www.110.com/panli/panli_19720328.html -了解详情
漯河移动公司招聘为业务代办员，双方没有签订劳动合同，也没有经劳动行政管理部门办理招工录用手续，张蕾的报酬主要以个人业务开展情况提取佣金。2009年6月1日，张 和代办内容。2009年5月，被告漯河移动公司与具有劳务派遣资质的第三人百硕公司签订《业务外包协议》进行劳务派遣合作。2009年10月1日，张蕾 ...
//www.110.com/panli/panli_19694666.html -了解详情
建筑法》及相关法律规定，建筑工程不能擅自转包或分包与无资质的单位或个人施工。原告是不具备施工资质的个人，因而双方并非建筑法上的承包或分包关系。从承包 是劳务费用。 综上分析，袁某并非施工单位，与建筑公司间是劳务合同关系，且被告拟定合同时未明确告知原告双方结算应适用江苏省建设厅颁发的《江苏省建筑与装饰 ...
//www.110.com/ziliao/article-188383.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务