引用债权人通过理论，可以采取债权人会议制度，或采取逐个确认清偿的方法，避免纠纷和矛盾。 (二)清算中劳动债权处置 一般情况下，企业拖欠职工工资和保险等 批复》，首次确立了职工持股会的法律地位，即职工持股会是公司工会下属的专门从事本公司内部职工股的管理组织。之后民政部、外经贸部、国家体改委、国家工商行政 ...
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假定，即使利益最大化[21]，此时，企业就是个黑匣子。但是市场交易与价格调节的只是人类经济组织的一种形式，科斯通过交易费用概念的引入，揭示了企业存在的经济合理性 仅三十年，但其已显示出了非凡的活力--解构公司内部行为并为内部组织提供理论基础，所以我们应当正视公司合约的存在，而不是固守老迈的法人理论，不 ...
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，也有实质证据优先的观点，还有形式证据和实质证据并重的主张。实际上，所谓公司内部关系与外部关系相对论和一般情况与特殊情况相对论，仅仅是相同性质法律关系的 的原则。美国学者罗尔斯始终主张正义是社会制度的首要价值[9]，公平会有助于经济的发展和社会的进步，而且能够提高和促进效率，因此，公平必然产生低效率的 ...
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保持了较高速度的增长。尽管并不能由此简单判断说法律上的产权界定和真实的经济发展之间的关系并不像我们平常想象得那样紧密，但可能除了法律之外，还有其他的替代性机制，比如社会信任和社会规范。另外，不可忽视的是，普遍存在的国有公司内部奉行的治理规则，以及刑事责任的广泛采用，可能降低了利益冲突交易的发生频率 ...
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通过企业核实的各项资金定额、财务收支计划、经济责任制指标体系、结算制度、结算程序、内部结算价格体系、内部合同、经济纠纷仲裁制度等实现。——效果：通过监督、控制， 领导决策和调整信贷计划提供依据。——效果：对各下属单位收支、结存情况反馈及时。公司通过建立资金收、支、存制度，每天对各单位资金收、支、存情况 ...
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同信荣公司对外承担债务后，该债务在公司内部新老股东间的分配问题，而不是同信荣公司原股东间的债务分担纠纷，故林国存的上述观点，本院不予支持。 赔偿原告陈伟国、陈燕琼损失5 270 515.73元；二、被告舟山市普陀汇信对外经济贸易有限公司对被告史平原、林国存、杨方龙的上述债务承担连带保证责任，被告舟山市 ...
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）因与被上诉人河南建隆建筑安装工程有限公司（以下简称建隆公司）合同纠纷一案，不服河南省郑州市中原区人民法院(2009)中民一初字第1158号民事判决，向 山的代理行为对郑州市建隆建筑安装装饰工程有限公司是有效的，《建设工程内部施工协议书》对郑州市建隆建筑安装装饰工程有限公司具有法律约束力。该协议签订后 ...
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家里打理事情”系被告处处刁难迫使原告书写；对被告证据（2）有异议，认为只是公司内部的统计，没有原告签字确认，损失也与原告没有关联；对被告证据（3 致函被告，要求被告于同年11月10日前支付9月份工资2 112元及克扣工资的经济补偿金528元，并一次性补偿未足额发放的加班工资10 000元。同年12月3 ...
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保持了较高速度的增长。尽管并不能由此简单判断说法律上的产权界定和真实的经济发展之间的关系并不像我们平常想象得那样紧密，但可能除了法律之外，还有其他的替代性机制，比如社会信任和社会规范。另外，不可忽视的是，普遍存在的国有公司内部奉行的治理规则，以及刑事责任的广泛采用，可能降低了利益冲突交易的发生频率 ...
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劳动合同的要求。而李玉伟要求原告向其支付经济补偿金8000元或由劳动仲裁部门裁决。为避免引起进一步纠纷，并在互谅互让的基础上达成一致，原告决定接受 ，经双方协商后，上诉人太平人寿保险公司同意向被上诉人李玉伟支付经济补偿金8000元，上诉人太平人寿保险公司总经理及部门负责人均在内部工作签报上签名，并加盖 ...
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