利益责任纠纷 257、股东损害公司债权人利益责任纠纷 258、公司关联交易损害责任纠纷 259、公司合并纠纷 260、公司分立纠纷 261、公司减资纠纷 262、公司增资纠纷 263、公司解散纠纷 264、申请公司清算 265、清算责任纠纷 266、上市公司收购纠纷 二十二、合伙企业纠纷 267、 ...
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纠纷(1)确认劳动关系纠纷(2)集体合同纠纷(3)劳务派遣合同纠纷(4)非全日制用工纠纷(5)追索劳动报酬纠纷(6)经济补偿金纠纷( 关联交易损害责任纠纷259、公司合并纠纷260、公司分立纠纷261、公司减资纠纷262、公司增资纠纷263、公司解散纠纷264、申请公司清算265、清算责任纠纷266 ...
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利益责任纠纷 257、股东损害公司债权人利益责任纠纷 258、公司关联交易损害责任纠纷 259、公司合并纠纷 260、公司分立纠纷 261、公司减资纠纷 262、公司增资纠纷 263、公司解散纠纷 264、申请公司清算 265、清算责任纠纷 266、上市公司收购纠纷 二十二、合伙企业纠纷 267、 ...
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员工调动工作的介绍凭证和社会保险的计算依据,实际分配实行动态管理,活动发放,由用工单位建立制度,认真考核,按考核结果发放。(3)五份集资款明细表证明:中科 款360万元的银行转账单及记账凭证等; (3)2008年10月新普公司改制解除合同人员安置费发放表及明细账等。证实:2007年12月18日,王文广 ...
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利益责任纠纷 257、股东损害公司债权人利益责任纠纷 258、公司关联交易损害责任纠纷 259、公司合并纠纷 260、公司分立纠纷 261、公司减资纠纷 262、公司增资纠纷 263、公司解散纠纷 264、申请公司清算 265、清算责任纠纷 266、上市公司收购纠纷 二十二、合伙企业纠纷 267、 ...
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纠纷(1)确认劳动关系纠纷(2)集体合同纠纷(3)劳务派遣合同纠纷(4)非全日制用工纠纷(5)追索劳动报酬纠纷(6)经济补偿金纠纷( 关联交易损害责任纠纷259、公司合并纠纷260、公司分立纠纷261、公司减资纠纷262、公司增资纠纷263、公司解散纠纷264、申请公司清算265、清算责任纠纷266 ...
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利益责任纠纷 257、股东损害公司债权人利益责任纠纷 258、公司关联交易损害责任纠纷 259、公司合并纠纷 260、公司分立纠纷 261、公司减资纠纷 262、公司增资纠纷 263、公司解散纠纷 264、申请公司清算 265、清算责任纠纷 266、上市公司收购纠纷 二十二、合伙企业纠纷 267、 ...
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办法及公告照片各一份,考核管理办法是在2008年1月制定,为了细化劳动合同,并张贴于公司内,以此证明被告根据原告的考核情况确定考核结果并发放相应的绩效奖;4 年9月8日至10月8日期间原告未向李办理过任何请假手续;18、单位用工信息一份,以此证明被告方无签收人“李巧军”;19、关于变更办公地点的公告一 ...
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多,内部管理制度不健全,运作不规范,转制不明显等问题。为确保公司改制质量,切实转换经营机制,实现规范化管理和运作,依据《中华人民共和国公司法 组织方案、会议规则和工作细则符合法律要求。具有操作性和可行性。 7、公司用人、用工制度符合“能上能下”、“能进能出”的原则,工资、奖金及其他福利分配办法符合国家 ...
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纠纷(1)确认劳动关系纠纷(2)集体劳动合同纠纷(3)劳务派遣合同纠纷(4)非全日制用工纠纷(5)追索劳动报酬纠纷(6)经济补偿金纠纷 赔偿纠纷255、清算组成员责任纠纷256、公司合并纠纷257、公司分立纠纷258、公司减资纠纷259、公司增资纠纷260、公司解散纠纷261、公司清算纠纷262、上市 ...
//www.110.com/ziliao/article-518708.html -
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