因住院手术请假一个月， 公司应不应该照常发放工人工资...
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，每天工作12小时，一个月下来要216小时，而且有点变相强制加班。员工除了病假不得无故请假。请假扣除当天工资和当月奖金。工人都没有合理的休息时间。我想问一下如果加班时间请假，有没有权利扣除你当天的工资？我们有没有权利拒绝加班？ 公司说我们上班不能算12小时，只能算11.5 那0.5小时吃饭 ...
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。委托代理人：李某，该支公司员工。原告何某为与被告闫某某、陈某某、民安财产保险有限公司某某支公司（以下简称“民安保险公司”）机动车交通事故责任纠纷一 证明护理费的支出或护理人员的误工损失情况，本院根据上一年度宁波市全社会职工平均工资确认其住院期间护理费为1 380元；因原告未提供证据证明其伤情确需营养 ...
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是工伤，伤残鉴定结果还没有出来，现在医疗期已经结束，医疗期期间工资都是照常发放的。她本人要求来上班，公司不同意，希望她离职，因为她身体多处骨折，没有医院的相关证明她可以上班的材料，但是她又想继续请假，请问可以请假吗？算病假还是事假？请问如果鉴定结果出来，应该是民事先赔偿吧，然后再工伤赔偿。...
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，并表示只有转岗位的选择，故部分不愿屈就新岗位的职员提出离职，但于前日，公司经理个别约见部门主管，说明若到2013年8 月31号未提出离职的职工，将获经济赔偿，并之后约见孕期职工，要求孕期职工休病假，公司出六成工资，并语带威胁，若不同意，将直接安排转岗位。本人代表离职及在职，孕期 ...
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我觉得很多罚款不合理 在此我打扰一下 1 贵公司没有保底工资 是个人计件 2 工作3年没有买保险 现在申请买保险 公司要求员工 必须写19条对公司有利于 节约的文字 .3 请事 病假 【写了请假条的】都要受 到相应的罚款 4 电扇 是上厕所不关也要罚款5 ...
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合同是与派遣公司签的，但美国XX公司也与我签订了一份英文协议，上面写明员工每年享有15天带薪休假（含10天事假，5天病假），以及年终奖为年薪的12% 公司内部政治斗争引起（我是个牺牲品）。由于公司属完全的违法解聘，请问我是否可以要求公司补偿我的15天带薪假期（3倍工资）和年终奖补偿（按实际工作月数比例 ...
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管！后来我看到公司公告榄上贴着人事降级、降薪公告，把我直接降两级，工资一并调整。我看到后简直崩溃，我又去找人事（老板又不在，打电话不接），人事说 月18日要去上班，你在培训期！4月18日我发短信说请病假，4月20日人事说你再不来上班，按照公司守则予以矿工处理。我现在天天还要去上海公司会议室静坐！ 我该 ...
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你好，我公司一员工签的劳动合同是今年7年底期满，今年2月份她就怀孕了，7月1日起她就提前休产假4个月，直到10月底。生育时打算从11月起请病假。请问我们在她合同期内照发工资，在她哺乳期时合同期满后能辞退吗。...
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我公司有个女员工2013年1月份入职，签了合同，到8月初的时候，一直没有给她买社保，现在呢，情况是这样的，她2013年8月初怀孕了一个多月， 是不可以开除孕妇。而现在还和我司谈条件，她说她不来上班了，然后请病假，要我司给工资，然后把社保的费用补给她，也把生育津贴也一起补，总共的费用要我司出15000 ...
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