，并支付经济补偿。2006年3月31日，杨xx再次到xx公司从事驾驶员工作，双方签订《聘用员工合同书》，约定：合同期从2006年3月31日至2007年3 至退休基本工资124800元；14、2010年10月购买五险一金至退休；15、退还应发未发趟次工资16051.2元。经核实，上述15项上诉请求中，第 ...
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办有营业执照，具有法律法规规定的用工主体资格，蓝田球年满十六周岁，未达退休年龄且未享受退休待遇，符合法律法规规定的劳动者的主体资格；蓝田球在工作时接受天域公司 所指派，其工资亦是由邓回生支付，蓝田球亦未能举证证明邓回生是天域公司的员工或工地的负责人，故蓝田球主张自2009年4月16日起至其工伤处理完毕 ...
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员工到达法定退休年龄，但医保缴费年限不够，公司从入职起就为其购买社保和医保，请问，这种情况公司是否有义务为员工继续补交医保？...
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的伤残津贴30600元，从2011年1月起按株洲市最低工资标准支付申请人伤残津贴至退休之日止；三、被申请人支付申请人假肢费、假手皮费共计40000元；四、 ）公司应该为刘满元办理社会保险。综上所述，刘满元系广州铁路（集团）公司的员工，在工作期间受到伤害，依据《工伤保险条例》第二条的规定，用人单位应当 ...
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公司有一位女员工已过退休年龄，并且已享受退休养老待遇，2个月前在公司上班时不慎手腕被划伤，现治疗早已结束，并且已在家休息了有1个半月了，因现在公司经营状况严重下滑，请问可以辞退该员工吗？...
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我父亲有10多年的特岗工龄，应该在今年6月份办理特岗退休。但是，原单位丢失了7年特岗时期的员工档案，目前原公司找到的辅助材料不能作为申请的资料证明。请问，这个问题要怎么解决？原公司是否有法律责任，可以要求他赔偿经济及精神损失吗？...
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方解决。政府希望不发生或尽量少发生劳动争议，股权顺利交割，员工与公司的劳动关系及内容不变。员工则希望，并购能够提高工资及福利待遇，至少不降低该待遇水平 的医疗期内的；女职工在孕期、哺乳期的；在本单位连续工作15年，且据法定退休年龄不足五年的；法律法规规定的其他不得终止的情形。 这里需要提请注意的问题： ...
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我们公司的一个外地员工想要在北京办理退休，但是北京缴费不足10年，想让我们公司帮其补缴99.11-01.10两年的保险就正好凑够10年，但是据了解，他老家的在99.11-00.10为其在当地上了保险，那如果我们公司要为其补缴这两年的就造成了重复缴费，但是他本人要求在北京办理退休，这种情况如何处理...
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一家民营企业有一员工2011年办理了退休手续，当时他自己支付了近二万元一次性购买了退休后的医疗保险，但仍在该企业工作。但未签劳动合同。过了三个月公司停工歇业，所有员工解除劳动合同。他提出该笔费用应由公司退给他，请问：公司应该怎样做？有什么依据吗？恳请您能提供方案，谢谢！...
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支队检查到收钱给废票，根据《员工手册》第五章第二条6.12、6项的规定，对原告处于解除劳动合同。次日，被告某六汽公司出具通知，主要内容如下：原告 如下，原告于2004年9月与原单位解除劳动关系，原单位给原告缴纳社保费至退休，其是失业人员。被告提供的原告与“上海瀛安劳务有限公司”签订的劳动合同，原告姓名 ...
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