业务的稳定性问题。该经理的月收入虽高，但稳定性却不如历史较长的企业事业单位的职工收入。这些企业事业单位已经存在了数十年，虽然收入 供金融机构查询。例如，美国就有三家个人信用信息公司，EQUIFAX公司，TRW公司和TRANSUNION公司。其中EQUIFAX公司成立于1899年，据今已经有100年历史 ...
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中重要的组成部分。长期以来，我国对于公司的经营者在执行经营公司业务方面向公司和公司的投资者负有何种义务，违反这种义务应向公司和投资者承担何种法律责任一直存在着 合伙人、本人、雇主的个人。我国《公司法》第61条第2款规定，“董事、经理除公司章程或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。”该条 ...
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则应由其投资单位、开设单位或投资者个人负责偿债。法律之所以允许它们介入民事活动是为了给设立单位提供交易上的便利和机会，繁荣市场经济；由于它们没有独立的 贸易、投资活动。以“办事处”、“代表处”名义签署合同当属无效，也不存在商业代理权问题。?但实践中，有时一个公司的业务部门在其正常职责范围内使用该部门的 ...
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认证机构提供证书服务。据笔者了解，国家知识产权局计划于2001年底开通电子申请专利业务，其中身份的认证及数据的保密传输是非常关键的问题，直接关系着专利 认证合同中还是有允许客户选择的内容，例如证书的信赖等级，Verisign公司已经建立了三种用户等级：对于第一等级，用户只能依赖它“做网页浏览和个人电子 ...
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真正动因，在于立法者不鼓励非投资性公司从事“投资业务”。正如商文江博士的洞察：如果非投资公司和控股公司，将投资作为一项业务来运作，则势必与他们的营业执照 、以个人资产对外担保。具体到公司保证合同，当董事或经理以公司名义，以公司资产对外缔结担保合同之际，是加盖公司章，仅仅加盖个人名章，不能认定为公司保证 ...
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可以批准承认并接受该合同。[19] 四、 董事越权代表公司的民事责任 为保护公司、股东及公司债权人的合法利益，董事因其越权代表公司行为而致公司和第三人受损时， 实务上也普遍认为，法人机关成员执行职务的行为，是法人的行为而不是机关成员个人的行为，因此其行为无论是合法行为或违法行为，均应由法人负责，而不应 ...
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工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署的劳动合同中加以规定，并在每位职工签署劳动合同时向其提供并由其签署的员工手册中明确。 、方案、资产、债务、费用、收入、利润、组织、雇员、代理、分销商或总体业务有关的信息；但以下信息不得被视为保密信息：（1）非因信息接收一方的过错或 ...
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有权查阅和复印：（1）所有各部分股东的名册；（2）公司董事、监事、经理和其他高级管理人员的个人资料，包括：（a）现在及以前的姓名、别名；（b） 、经理和其他高级管理人员以外的人订立将公司全部或者重要业务的管理交予该人负责的合同。 第五十二条股东大会分为股东年会和临时股东大会。股东大会由董事会召集。股东 ...
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工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署的劳动合同中加以规定，并在每位职工签署劳动合同时向其提供并由其签署的员工手册中明确。 、方案、资产、债务、费用、收入、利润、组织、雇员、代理、分销商或总体业务有关的信息；但以下信息不得被视为保密信息：（1）非因信息接收一方的过错或 ...
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保险法》、《保险公司营销服务部管理办法》和《保险代理人管理规定（试行）》及有关法规，甲乙双方经平等协商，就保险个人代理事项达成一致，签订本合同。 第一条本 ）根据本合同约定向乙方支付代理手续费；（二）对乙方在甲方授权范围内代理的保险业务承担保险责任；（三）为乙方核发或更换《保险代理人展业证书》；（四） ...
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