工作，但在2002年7月31日，克林保尔公司发出关于韩瑞贵的试用期不合格的解聘通知，内容为“鉴于您在我公司试用期任职期间违反公司法规定，旷工、带外部人员来公司 林保尔公司的副总经理，赵鹤龙不经董事会研究，也不和中外建公司商讨竟无理辞退”。 六、庭审中，证人赵德源、米旺出庭作证，证明克林保尔公司收到中外 ...
//www.110.com/panli/panli_121814.html -了解详情
工作，但在2002年7月31日，克林保尔公司发出关于韩瑞贵的试用期不合格的解聘通知，内容为“鉴于您在我公司试用期任职期间违反公司法规定，旷工、带外部人员来公司 克林保尔公司的副总经理，赵鹤龙不经董事会研究，也不和中外建公司商讨竟无理辞退”。六、庭审中，证人赵德源、米旺出庭作证，证明克林保尔公司收到中外 ...
//www.110.com/panli/panli_46336.html -了解详情
你好我想问一下 在试用期内被公司辞退有赔偿吗？ 我们试用期是两个月，2月6号签订的合同到4月5号转正。 可是在4月10号公司叫所有员工另外签了一张同意延长一个月试用期的证明，（我们合同是两年一签)请问这样我可以要求赔偿吗？ 另外后面签的延长试用期的证明在合同上有法律效应吗？...
//www.110.com/ask/question-966069.html -了解详情
经营性质、经营范围。2、两位证人王XX、马X出庭作证，证明试用期工资350元，试用期后月工资400元，加上每月社保金100元，共计每月500元，公司节假日 规定办理辞退员工的手续。 对原告所举证据1、被告虽提出异议但无相关证据予以证实，对其真实性本院予以认定。对原告所据证据2中的大光明公司营业执照予以 ...
//www.110.com/panli/panli_304352.html -了解详情
的独占实施许可权，该专利现仍合法有效；证据3－5，即原告公司与被告签订的聘用表、员工守则、保密协议书，以及被控侵权产品的宣传资料、产品价格表、开具给 不相同、也不相近似，不构成侵权；3、被告只是原告试用期内的厂长，双方没有签订劳动合同，试用期内被告有权选择是否接受聘用。而且被告受聘职务只负责日常管理， ...
//www.110.com/panli/panli_80990.html -了解详情
2号外观设计专利权人，该专利现合法有效；证据2、3，即原告公司与被告签订的聘用表、员工守则、保密协议书，以及被控侵权产品的宣传资料。拟证明被告实施了 不相同、也不相近似，不构成侵权；3、被告只是原告试用期内的厂长，双方没有签订劳动合同，试用期内被告有权选择是否接受聘用。而且被告受聘职务只负责日常管理， ...
//www.110.com/panli/panli_80968.html -了解详情
您好！我想向您咨询一下。我们公司有一名员工因为表现不好。在试用期内被辞退了。他找到了新的公司，要求我们公司给开一个离职证明。我们本来是要给开的， 合同（应聘的时候说的是六个月以内转正、签合同。他也是同意的），也不是正式员工，不存在开离职证明这一说。因为要是开了离职证明会存在很多隐患。 他现在说要是不给 ...
//www.110.com/ask/question-1815624.html -了解详情
签实际收入的60%，我朋友不愿意，就被辞退了。（劳动合同没签）后我朋友去仲裁，公司说朋友是违反公司规章制度被辞的，法院没有认可，最后二审结果 有关规定， 用人单位的单方解除权：在试用期内劳动都被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。 其他情形的单方面解除员工合同均要提前30天书面通知员工 ...
//www.110.com/ask/question-1555531.html -了解详情
还有个问题，我一同事与单位只是签了3个月的试用期合同，并未签正式合同，现过了2个月了。公司以因是在试用期内，又无正式签合同，现以员工不符合录用条件辞退了他。 单位做法是否对? 我同事能有补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-457784.html -了解详情
我在做销售工作，但未能完成销量，公司扣我底薪，底薪是员工最基本保障，这样扣行的通吗？另外，如果在试用期内未完成销售任务可以辞退员工吗？...
//www.110.com/ask/question-2246366.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务