在原告处报名，从事被告安排的工作，发生事故后，原告安排救治，双方已形成了事实劳动关系，请求法院驳回原告的诉讼请求。本庭归纳本案的争议焦点为：被告到原告处 中华人民共和国劳动合同法》第七条，劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条、第一、二、三项之规定判决如下： ...
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没有任何直接证据证明其受伤是在XXXX公司的工地上所发生，双方不存在事实劳动关系。重庆市大足县劳动争议仲裁委员会作出的（2011）渝足劳仲案第XX号裁决书认定事实 共和国劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或 ...
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进行结算。被告在原告处工作期间，原告收取被告押金200元，没有同被告签订书面劳动合同，没有为被告办理基本养老保险、医疗保险和失业保险等社会保险。2010年8 款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：确认原告徐州聚亿塑业有限公司与被告荣保勤存在事实劳动关系。案件受理费10元 ...
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经营范围来看，原告所从事的工作不属于被告的工作范围；原告与谢XX之间形成雇佣关系；原告是自带工具，而且自己组织人员一起工作，且由原告自己给那些工人发 XX机械公司之间不存在劳动关系或事实劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（ ...
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）第466号仲裁裁决书裁决彭某2007年6月6日起与原告奉节县某煤矿事实劳动关系成立。原告奉节县某煤矿不服该裁决即起诉来法院，要求确认与被告彭某之间 》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼 ...
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）第199号仲裁裁决书裁决苏某某2007年6月5日起与原告奉节县某煤矿事实劳动关系成立。原告奉节县某煤矿不服该裁决即起诉来院，要求确认与被告苏某某之间 》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的 ...
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#楼的模板劳务违法发包给不具备用工主体资格的自然人邹某贤，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条： 第四条的规定，判决如下：原告江某与被告重庆市鸿飞建筑劳务有限责任公司存在事实劳动关系。案件受理费5元由原告江某负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起 ...
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仲案字（2010）第55号裁决书，裁决原告水电XX局与被告王X之间存在事实劳动关系。裁决后原告不服，提起诉讼。原审认为，原告水电XX局和被告长隆公司 经理部下的特大桥施工队干劳务，不具备建设特大桥的用工主体资格，根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条和第四条的规定，应当认定上诉人与被上诉人 ...
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庭审中要求被告向法庭提供职工工资表以及考勤表，但被告拒绝提供，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条的规定：“有证据表明一方当事人持有证据 劳动合同于2010年3月1日期满后，虽然没有续订劳动合同，但双方已形成了事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条之规定，鑫源煤矿 ...
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健身梯道工程从事塔吊工作，2010年11月12日在作业时受伤，双方之间的事实劳动关系成立。该委以被告系奉节县某租赁站按签订的塔机租赁合同安排到工地上去 七十八条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：原告奉节县某租赁有限公司与被告曾某之间不存在劳动关系。案件受理费10元， ...
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