“退休”的说法？对于这些问题，出现了几种观点： 第一种观点认为，《劳动合同法》适用于公务员、国家机关工作人员等公职人员之外的所有劳动者，自然也适用 认定黄中伟属于工亡并进行赔偿错误。嘉定区劳动纠纷工伤待遇纠纷代理律师 第二种观点认为，《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡 ...
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如何处理，存在三种不同的意见： 一、法院不应受理。理由是根据《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条三款、第十二条一 未申请复议又未申请行政诉讼，决定已经生效，当事人就可以以民事损害赔偿诉讼。嘉定区劳动工伤纠纷代理律师 三、法院应当受理，但不能以民事损害赔偿案件处理，而应直接 ...
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、统筹地区以外就医交通食宿费、护理费等与工伤或者职业病治疗有关的费用。 12、“经济补偿”争议，指因用人单位是否执行法律规定或者劳动合同约定关于在解除或终止 退休年龄或者已享受退休待遇的人员而发生的争议； （3）其他依法不属于劳动争议的。 对于不属于劳动争议的纠纷，可以通过其他途径依法解决。 16、 ...
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院长。 委托代理人崔某 委托代理人荣某 原告王某诉被告徐州医学院附属医院医疗损害赔偿纠纷一案，本院于2011年8月31日受理后，依法由审判员车勤独任 承担30%的赔偿责任。 二、关于原告的损失赔偿问题。 本院认为，由于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，劳动者一方面可依侵权行为 ...
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下称九十三条）称之为不具备合法经营资格的用人单位。 根据《工伤保险条例》及最高院关于《劳动争议司法解释三》的有关陈述，我们不难得出：所谓不具备合法 ，以免法院对此提出异议。 四、不具备合法经营资格的用人单位与劳动者之间发生纠纷的诉求项目及内涵 如前所述，因不具备合法经营资格的用人单位与劳动者之间关系的 ...
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追加必须共同参加诉讼的当事人。虽然所追加的当事人并未参与仲裁程序，但因双方的劳动纠纷已经过仲裁，所以法院在诉讼中追加仲裁所遗漏的当事人并不违反法定程序； 由新的用人单位与劳动者按照相关规定缴纳社会保险费用。 其二，发生工伤事故时的赔偿方面。根据前文关于四种情形下的劳动者与原用人单位之间关系的政策、法规 ...
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制定本条例。这一规定，突出的就是保护职工的权利。与《劳动保险条例》第一条关于保护工人职员的健康，减轻其生活中的困难的规定相比，在这个条文中，突出地 、确定劳动能力鉴定的基本方法和程序 在处理工伤事故责任纠纷的事实认定上，最重要的就是对工伤职工劳动能力的鉴定问题，它不仅关系到对受害职工所遭受的实际损害的 ...
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被上诉人福建省上杭县古田国有林业采育场（以下简称上杭古田国有林业采育场）劳动争议纠纷一案，不服上杭县人民法院(2010)杭民初字第450号民事判决，向本院提出上诉， 第七十三条、第八十三条最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、《福建省企业职工工伤保险试行规定》第二十二条、闽 ...
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，福建宽达律师事务所律师。原告福建省龙天建设工程有限公司福州分公司诉被告薛成标工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年8月6日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行 1份，证明被告为工伤；2、闽榕仓劳仲（2010）决字第032号劳动能力鉴定书1份，证明被告为七级伤残；3、福州市第二医院关于被告的出院记录、 ...
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律师事务所律师。原告广西盛隆冶金有限公司（以下简称“盛隆公司”）与被告蹇光明劳动争议纠纷一案，本院于2010年6月21日受理后，依法组成合议庭于2010年8 异议，并同意按此执行，本院予以照准，即原告应支付给被告工伤医疗费1600.60元。四、关于工伤医疗期间的工资问题。2009年8月31日至9月2日 ...
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