举措。为切实推进高效农业“双百”工程建设，提升高效农业建设水平，根据《盐城市人民政府关于实施高效农业“双百”工程的意见》要求，特制定本办法。一、考核范围《盐城市 ，作为考核奖励的依据。五、奖励措施年终按考核得分高低和目标完成情况进行奖励，奖励种类包括综合奖、目标奖、先进集体和先进个人。(一)综合奖（9 ...
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无锡市政府办公室关于转发市外经局无锡市开放型经济目标考核奖励办法的通知锡政办发〔2008〕305号各市（县）和各区人民政府，市各委、办、局、市各 入驻柬埔寨西哈努克经济特区的投资项目每个增加0.5万元奖励。（七）优秀服务奖年终对服务于市开放型经济的职能部门的服务质量进行考评，对获得优秀服务奖的职能部门 ...
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、各部门要严格禁止行政、企事业单位滥发钱物和年终前突击花钱，各单位增提的总工资和总额承包奖，必须按照国家的有关规定执行，并经财税 、各部门必须严格执行《工资基金暂行管理办法》(国发(1985)115号)、《国务院关于进一步加强工资基金管理的通知》(国发(1989)31号)等有关文件规定。机关事业单位 ...
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、增收节支和提高经济效益的目的，现就搞活企业工资分配问题，提出如下意见：一、关于搞活企业工资分配的基本原则企业的工资分配，涉及到国民收入的分配和再分配， 缴纳的奖金税或工资调节税）利于按经济效益提取的工资总额，归企业留作“以丰补歉”。企业按经济效益提取工资，可采取按月预提，按季考核，半年结算，年终决算 ...
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定本办法。第二条考核原则。政策性住房金融业务考核实行“统一标准，按季监测，年终考评”的原则。第三条考核依据。政策性住房金融业务考核的主要依据是各行政策性 获奖标准政策性住房金融业务考核总分前１０名。二、单项奖获奖标准（一）存款奖１．政策性住房存款年增长率５０％以上（包括５０％）；２．政策性住房存款余额 ...
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月评季奖；无经常性经济收入的单位和人员可实行期终或年终定期奖。经常奖和定期奖的提取，教学、科研人员每人每月最高不得超过八元五角，其他职工每人每月最高不得超过七元的标准。对贡献大、成本优异的先进集体和个人，可在年终实行一次性奖励。五、各院校必须建立健全工作量制和岗位责任制，制定合理的劳动定额和 ...
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黄政办发20号市人民政府办公室关于印发黄冈市外贸出口和利用外资考核奖励办法的通知各县、市、区人民政府，龙感湖管理区，市政府有关部门：经市政府研究同意， 目标执行情况进行抽查和督促，并按季度定期通报各责任单位进展情况。3、年终由市商务局根据国家有关规定，会同市直有关部门对各目标责任单位目标完成情况进行 ...
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管理办法》印发给你们,请认真遵照实施。市政府办公厅《转发市农业丰收奖评审委员会关于杭州市农业丰收奖实施管理办法》(杭政办发〔1999〕107号)自本通知下发 、申报、评审1、“农村经济发展先进区、县(市)”由各区、县(市)政府在年终对照考核标准自查评分后,向市评委办申报;市评委办组织有关部门进行考核后 ...
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遵照执行。 二○○八年七月三十日 2008年农业专项资金整合优化工作意见 为贯彻省政府《关于实行省直管县财政体制改革的通知》（苏政发〔2007〕29号）精神 ，实行考核后分期拨付资金。新农村建设等市委、市政府确定的重点工作原则上年终考核后拨付；2005年基数中属于中央和省级项目的硬配套部分原则上一次性 ...
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职能和特点开展招商引资工作。四、考核及奖励办法(一)考核办法对考核对象采取年终评分办法。将考核指标换算成考核分，基本分为100分。其中完成协议引进 根据各考核对象2007年度国内招商引资工作年终考核得分排名情况及具体完成考核指标任务情况评选出引进内资工作先进奖、鼓励奖、突破奖若干名，并给予奖励。根据 ...
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