、津贴（含特殊工种补贴）、加班工资，按本企业固定工的有关规定办理。 二、关于招工问题（一）从农村招用工人、男工不超过三十周岁；女工不超过二十五周岁。 才能上岗。（三）任何单位和个人未经原单位同意不得雇用在职人员或招用未经处理的擅自离职人员。（四）招用工人一般应在本市、县的城镇待业人员中招收。如确需从 ...
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我是一名社区干部，在社区兢兢业业的干了9年时间，后由于专职委员犯错误，我因此负连带责任，镇政府在没有通过合法程序就停止了我的工作。但是关于离职补助的问题一直没有解决，请问我应该享有什么权利来维护我的利益？应该得到怎样的补偿？另，在任职期间所兼任的会计工作报酬是否应解决？...
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1.婚生女（一周三个月）由我抚养，男方出了一个离职证明，法院判决每月支付300块钱抚养费到十八岁；2.唯一一套住房由我居住使用，我向男方 钱对方不配合过户怎么办，如果不给钱我，对方强制执行我有几种可能性？我如果上诉关于房产问题法院都没有判决产权就让我给对方折价房款是否可行，有无可能改判成对方配合过户再 ...
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计算？是双倍日工资吗？另外我入职已经11个月了公司还没有给我交社保，因为这个原因我提出离职公司是否还应该给我额外的补偿？ 关于上述问题如果聘请律师的话需要支付多少费用？谢谢...
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想咨询能否为自己讨个说法。 对此，法律人士认为，既然他跟单位签有劳动合同，关于提成问题就应参照合同的约定来履行。如果合同中没有约定，单位就可以不支付职工提成。关于加班倒休的问题，根据法律规定，执行标准工时制的单位，可安排职工倒休，不能安排倒休的，单位应支付200%的工资。因此，姜某可要求 ...
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，现在我要辞职了 请问我能拿回这十三天的工资吗 ？ 我有上班打卡记录 关于证明我在这上班的证据我收集得也不少 就是问了防止不给工资 请问：我简历 了 但是现在这情况复杂了 没个具体的数值 我该怎么才能解决呢 明天就是办离职手续了 关于待遇问题要是这公司乱给我又该怎么维护我的利益呢？ 期待律师们的回答 ...
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多，因自身原因提出辞职。但培训协议里关于赔偿问题很离谱，具体内容：在接受培训3年以内，若因员工自身原因要离开公司，或因自身原因（如矿工、迟到超过公司制度规定、擅自离职、给公司造成经济损失等原因）由公司开除、除名、解除劳动关系，乙方需向甲方赔付10万元违约金。而实际产生 ...
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3月8日劳动合同到期.公司不在和我续签劳动合同。关于补偿问题无法答成协议。后经劳动仲裁调解。4月12日公司打电话同意仲裁委调解。让我先撤诉我同意。后先到公司办了离职手续。（公司人说现在忙明天去劳动仲裁办理相关手续）我去了社保中心办理失业，领取失业金，可公司在同年的 ...
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的，我还在犹豫就一直问我关于技术问题，还曾被要求提供现在公司的一套图纸，实在不知道怎么办了，我想咨询一下，如果我离职时现在的公司没有要求签保密协议，我过去那边工作，提供少量图纸，算违法吗？...
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各行政公署，自治州、市、县人民政府，省直机关各单位：１９８４年省委、省政府《关于离职休养老干部安置服务工作若干问题的补充规定》（即湘发〔１９８４〕７号文件）对全家住在城镇，离休后携带家属回农村定居干部的住房建筑补助费标准作了规定，对鼓励老干部离休后回农村 ...
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