管理的经办机构，负责辖区内社会保险法律法规及养老保险政策的执行，具有办理单位和个人养老保险业务，筹集和支付养老保险金等职责。2010年8月，根据原告办理 “关于除名职工工龄计算时效的溯及力问题：我们意见，应从各地实行职工个人缴纳养老保险的时间，作为除名职工计算工龄的起始时间”。武汉市劳动和社会保障局于 ...
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损失。5、某公司没有按照职工本人工资的20%缴纳养老保险费，而是按社平工资的60%缴纳，导致其今后获得的养老保险待遇降低，则某公司应当补缴或者赔偿其 的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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单位支付经济补偿金，同时，无需向用人单位支付解除劳动合同违约金。而在实践当中，劳动者如何利用劳动合同法此款的规定，各地有不同的实践操作，在北京地区， 办法》(京劳社养发[2001]125号)的规定，以用人单位应为农民工缴纳的养老保险费数额作为赔偿农民工养老保险损失的数额，具体计算方法是：1999年6月 ...
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都受到很大影响。四是计划生育管理服务不到位：调查发现，很少有单位为农民工缴纳生育保险，由于缺乏有效的管理和服务手段，农民工中违法生育的还占较 的提高，加上医学的进步，使城市死亡率大幅度下降。英国是福利型养老保险的代表，贯彻“普惠制”原则，基本养老保险覆盖全体国民，强调国民皆有年金。英国政府建立了“老年 ...
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，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。因此，各类企业和个体工商户都要参加工伤保险。2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度 亲人，个体工商户的负责人往往参与经营管理。这些企业的雇主本身也是劳动者，如何认定其雇员（劳动者）的身份较为困难。 第五，目前个体工商户遵守社会保险制度 ...
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的有关规定，请求判决：1、被告为原告办理社会保险并缴纳社会保险费（20年，含失业保险、养老保险和医疗保险）；2、被告给付原告被解除劳动关系的经济 在待岗期间才能发放生活补助费，原告于1999年9月至2008年8月一直在被告单位工作，主张被告发放生活补助费没有法律依据。至于工资差额部分，原告工资已领到 ...
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，如何组织运行，如何成为基金最后的承担者？如果离开法律关系的运行，国家的保证和帮助实际上就不是社会保险而是社会救助。第四，劳动者对用人单位存在的请求权是 生育保险而产生的雇主侵权，尚能确定由于未办理和及时足额缴纳社保费用而造成劳动者的损害，但养老保险在劳动关系存续期间是难以计算未来可能产生的损失额的。 ...
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，按照相关文件规定，其军龄及待分配时间应一并计算为所在单位的连续工龄和待业、养老保险投保年限。故原告利民公司让被告梁林自己承担待分配期间的 单位就被上诉人在同其建立劳动关系之前的社会保险费用没有义务缴纳。《劳动部办公厅关于退伍军人招收为劳动合同制职工后如何计算养老金和缴费年限问题的复函》认为：按照国家 ...
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； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五 我院给江苏省并抄送各省、自治区、直辖市高级人民法院的《关于人民法院制作的法律文书应如何引用法律规范性文件的批复》。 三、劳动合同纠纷案件的执行问题，适用《 ...
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头。这意味着，农民工亏大了。 单位缴纳费用 为何只转部分 疑问 单位缴纳费用 为何只转部分 即将实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，基本 保险缴费年限不足15年如何领取待遇的问题已经于去年解决。去年，北京市下发文件，从2008年3月1日起，达到国家规定的退休年龄，但是未达到规定 ...
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