和缴纳社保，到2008年12月1日起单位才与我签订了一份劳务派遣合同，到今年8月31起合同到期，单位事先没有通知我，现在不和我续签了，单位答应赔偿我从 月的双倍工资的赔偿？另还有新劳动法有提到“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自 ...
//www.110.com/ask/question-617390.html -了解详情
我签订的属于劳务派遣合同，被用工单位解除了劳动合同，但我已问公司解除我的理由是什么，但回复只是说我不能胜任这份工作，没有举出明确的证明来证明我不胜任。。但是我也被办了离职手续，请问一下我能获得什么补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-3063733.html -了解详情
我跟人才公司签订劳务派遣合同，在工作期间工伤（已获得劳动部门认定），伤残鉴定未做，但这时我的劳动合同到期，根据规定公司不能跟我解除合同。人才公司已经答应 在这段期间内的是否应该上班，是否有工资（我现在已经能够上班，而且已经在合同到期前正常上班了一段时间），谢谢。我是北京市户口，北京市关于 伤残签订后的 ...
//www.110.com/ask/question-602925.html -了解详情
我于2010年9月30日与莫单位签订2年劳务派遣合同，在单位上班期间未违反劳动法和单位规章制度，认真履行工作职责。 2012年5月用人单位在没有任何 下，突然口头通知我被辞退。没有提前30日通知申诉人和未支付经济补偿金，单方面终止合同解除劳动关系。 想咨询下，如果我要申请劳动仲裁的话，单位需要赔偿的是 ...
//www.110.com/ask/question-1040110.html -了解详情
我是08年11月开始在公司上班，09年7月才与我签订劳务派遣合同，现在公司单方解除劳动合同，理由就是上次公司组织的考试成绩不理想。现在他们就只补偿我一个半月的工资。现特向您求助，保障自己的合法权益。谢谢，望早日回复为感...
//www.110.com/ask/question-97874.html -了解详情
你好，我是一家公司的员工，2011年九月入司，2012年5月公司与我签订劳务派遣合同，但现在公司因为人员较多，单方面解除了大专以下学历的员工，但是都给与了一定的补偿，不过我目前牵涉在哺乳期内，能否要求公司给与双倍工资补偿。...
//www.110.com/ask/question-2073309.html -了解详情
在一国企单位工作9年，一直签聘用学生劳动合同，2012年9月30日合同到期，单位让签解除劳动合同，重新签订劳务派遣合同，并且单位欠发工资26个月，各项保险金5年，请问这情况我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1260426.html -了解详情
我在2008.3.8日到公司上班，一直未签劳动合同，保险也没给交。直到2010.9月才给签了一份劳务派遣合同，合同期两年四个月，现在才五个月，公司就要给我们解除合同，是不是违法？我应该得到怎样的赔偿？...
//www.110.com/ask/question-344433.html -了解详情
08年4月1日入厂10年6月30日解除合同，一直没签正式劳动合同。7月份厂里和临时工签劳务派遣合同，给交养老保险比正式工少一项住房公积金。我觉得不合理没签，现在还在这上班...
//www.110.com/ask/question-271126.html -了解详情
我是2013年10月在单位工作已经10年半，第一年签了一个合同是400元上养老保险（实际上养老保险也没给交，到2008年才开始交的养老保险）以后再没签过，直到2014年6月让我们签劳务派遣合同，我没有签，单位就不让上班了，并且2014年上半年的养老保险和5、6月份的工资也 ...
//www.110.com/ask/question-2869090.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务