,税务机关审核,可享受免征企业所得税三年。?第二十三条国有企业再就业服务中心和关闭破产企业组建的劳务派遣企业以及国有企业下岗失业人员自行组织从事非正规就业的 的落实工作,同时要充分发挥工会、妇联等人民团体的群众监督作用,在职工群众当中建立聘请劳动保障法律法规监督员制度。第十章附则?第四十九条本《办法 ...
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派遣行政许可制度,鼓励发展各类就业服务组织,依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。加强劳务中介市场监管,严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农村劳动力 投诉并及时调查处理,切实保障农民工合法权益。对用人单位有重大违反劳动保障法律法规行为的,要向社会公布,并通过媒体予以曝光。加强和改进劳动争议调解、 ...
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产业发展,推动我省文化企业做大做强。(四)积极支持劳务派遣业的发展。申办劳务派遣企业的,工商机关依法予以登记,经劳动保障部门批准后开展经营。( 2007年年底全省经纪人发展到15万户。(一)提供优惠政策,开通绿色通道。放宽准入条件。除国家法律法规明令禁止的行业、经营项目和经营方式外,不限制农村经纪人的 ...
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存量资产。支持国有小型企业、集体企业、民营企业依照有关法律、法规对外合资、合作、出售,把非主导行业小企业沉淀的资产推向市场。对于有市场、有效益、符合国家产业 、《因公派遣出访团组成果报告制度》、《关于上报地市省管干部出访年度计划的规定》、《关于同外国建立友好关系的暂行规定》、《关于外派劳务人员出国(境 ...
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,加强劳动监察,加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策,通过发展劳务派遣、就业基地等组织形式,为灵活就业人员提供服务和 专款专用。审计部门要加强审计工作,对于挪用、挤占就业再就业资金的单位和个人,按有关法规严肃处理。?(三)发挥各民主党派等组织作用,全社会齐抓共管。各地要 ...
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管理、社会保险关系接续等"一站式"服务,提高公共就业服务的质量和效率。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织 窗口,为下岗失业人员申办个体工商户和企业登记提供开业指导及相关政策、法规和信息的咨询服务;要依法办理个体工商户和企业开业登记,简化相关手续。统计 ...
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简称税法)、《中华人民共和国税收征收管理法》(以下简称征管法)及有关税收法律法规规定,制定本办法。??第二条加强和规范个人所得税征管,要着力健全管理 税务机关应强化对个体工商户、个人独资企业和合伙企业投资者以及独立从事劳务活动的个人的个人所得税征管。??(一)积极推行个体工商户、个人独资企业和合伙企业 ...
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。论文集和资料应交给部科技情报所一套,只有一套时由情报所负责复印。第二十二条 派遣单位对出国项目的成果落实负有主要责任,要指定专人负责落实成果的工作 自由化的教育,遵守所在国的法律、法规,尊重所在国人民风俗习惯的教育,给所在国人民树立良好的形象。各负责经援、承包、劳务等工程的归口单位,应本着严格管理的 ...
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单位对劳动者进行管理时应依靠科学的体制,保护单位合法权益的同时有效规避法律风险。 7、有关试用期的约定,法律法规有哪些主要规定? 试用期工资不得低于 与劳动者发生劳动争议,用工单位需承担责任吗? 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人,承担连带责任。 30 ...
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”二、将第四条修改为:“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度,改善 劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。“生产经营单位接收中等职业学校、高等学校 ...
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