标的金额较大成正比，也可能与诉讼标的金额较小成正比。比如婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故损害赔偿和人身损害赔偿以及不当得利、无因管理纠纷，有时要通过 应当转入普通程序继续审理。 为迅速结案，小额案件应实行一裁终局制，不允许当事人上诉。但应当赋予当事人不服判决的必要程序救济权，当事人对于法院适用小额速裁 ...
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四、关于司法救济程序 此案很可能被认为是一裁终局，但是，根据劳动争议调解仲裁法第47条的规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过 7月1日后为800元。假定本案中仲裁裁决公司向W支付总额19966.75元的经济补偿，那么800元12个月＝9600元，19966.75元已远远大于该法 ...
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机制非常必要。 从劳资纠纷的类型看,当前的劳动争议逐渐由过去的身份性争议向经济性争议转变,劳动报酬、经济补偿、保险福利争议等纠纷案件数量上升,这些纠纷 尊重;一裁终局、耗时较少、费用低廉显示了仲裁效率,是仲裁的优势,优化了社会资源的配置;专家仲裁、中立公正有利于当事人的认可,是仲裁的灵魂。[14]劳动 ...
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121.7律师执业风险提示（1） 仲裁实行一裁终局制度，律师在仲裁代理中应充分告知当事人仲裁的基本制度，制定恰当的仲裁思路，并在必要时接受合理 答复，视为认可该项索赔”。137.8争端处理机制红皮书履行过程中，如果双方发生争议，工程师根据3.5款之规定“决定”处理，如果一方不服决定可提交争端裁决委员会 ...
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支付常X10月份病假工资437.70元（900元×80%÷21.75天×17天）。本裁决为终局裁决。申请人沈阳XXX公司不服该裁决，向本院申请撤销，其在申请中称：1 的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无权仲裁的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所依据的 ...
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人民法院 民 事 裁 定 书 [2011]沈中民五特字第9号 申请人:辽宁某公司。被申请人：胡某某。 申请人辽宁某公司与被申请人胡某某申请撤销劳动争议仲裁裁决纠纷 第四十七条规定“下列劳动争议除本法另有规定的除外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济 ...
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医疗补助金210元（30元×7个月），以上费用总计4270元。本裁决为终局裁决。沈阳清华同方信息港有限公司不服，向本院申请撤销该裁决，称：张X ：驳回申请人沈阳清华同方信息港有限公司撤销沈阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会沈高新劳裁终字[2011]14号仲裁裁决的申请。申请费10元，由沈阳清华同方 ...
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。 申请人于2 0 1 2年6月2 5日申请仲裁的穗天劳仲案字第1 5 4 3号为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。劳动者对本 之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。 仲 裁 员：杨 ...
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进行实体审查和法律审查。否则就是赋予法院以全面审查和否定权，导致“一裁终局”成为一句空话，造成事实上的“一裁一审”。（二）仲裁裁决能否预先排除法院的 的审查范围并不相同，撤销仲裁裁决还不如不予执行来得彻底。这样就造成了法院的重复劳动，也使得撤销仲裁裁决制度形同虚设。冲突三，如上所述，不予执行仲裁裁决的 ...
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到哪里起诉 ●哪些情况属于一裁终局 3）劳动争议案件的举证与诉讼技巧 ●举证之所在，胜败之所在 ●有百分百的证明事实吗 ●劳动争议举证责任怎么分配 ●适可而止， 经理、人事/行政专员及相关人力资源工作者、企业部门管理人员和人才服务专业机构的从业人员 【课程背景】 面试官看人不准、不快、不深，很多人面试 ...
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