。第三人对被告举出的5份证据均无异议。本院认为，阿荣旗劳动争议仲裁委员会作出的阿劳仲裁字（2008）第4号裁决书已发生法律效力的裁决，本院予以确认采信。 阿荣旗那吉镇第一派出所出警进行了调查,认定该起事件不属治安案件。2008年1月第三人张宝军向阿荣旗劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认第三人与阿荣旗三建 ...
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，证明洛阳总工会同意李振波同志为原安龙公司工会主席； 4、洛阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书（洛劳仲案字[2005]第114号），证明2004年8月21日 工资对照表，证明原告提供应补发冯献周部分工资数额；15、调查笔录（对原告委托人的询问笔录）；16、延长案件调查期限审批表，说明内部程序；17、调查 ...
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。否则将对贵司进行封房处理，并保留诉诸仲裁的权利。……”1996年11月27日，北京市劳动争议仲裁委员会对范M等36位申诉人诉北京VO娱乐有限公司 多方面阻碍申请人进行装修和设备安装，申请人为此向仲裁庭提供了一些向有关当事人调查所形成的调查笔录，但申请人与被申请人双方之间来往的函件，特别是申请人自己对 ...
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问题发生争议。2005年5月31日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字[2005]第261号仲裁裁决，裁决顺陶公司支付梁咏2004年12月至2005年3 委员会才会对20万元的问题作出裁决。五、关于证据问题。梁咏认为法院的调查笔录，是顺陶公司的申请超过举证期限，而且是事先与金舵公司沟通后申请 ...
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。否则将对贵司进行封房处理，并保留诉诸仲裁的权利。……”1996年11月27日，北京市劳动争议仲裁委员会对范M等36位申诉人诉北京VO娱乐有限公司 多方面阻碍申请人进行装修和设备安装，申请人为此向仲裁庭提供了一些向有关当事人调查所形成的调查笔录，但申请人与被申请人双方之间来往的函件，特别是申请人自己对 ...
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事务所律师助理。上诉人廖柳珍因与被上诉人雅来(佛山)制药有限公司(以下简称雅来公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第918号 廖柳珍只能续签有固定期限的劳动合同。就如佛山市劳动争议仲裁委员会在仲裁过程中向雅来公司的人事经理所做的“调查笔录”中反映的那样：如发生这种 ...
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却告诉吴凤玲只能续签有固定期限劳动合同。就如佛山市劳动争议仲裁委员会在仲裁过程中向雅来公司的人事经理所做的调查笔录中反映的那样：如发生这种情况( ：一、无论是根据相关法律规定还是根据双方合同约定，用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的前提必须是：双方都同意续签。雅来公司已经于2004年底依法终止劳动 ...
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，用人单位无须向劳动者支付生活补助费(经济补偿金)。故此，洪彩色要求雅来公司在劳动合同终止后支付经济补偿金没有事实根据和法律依据，原审法院不予支持。据劳动部《 却告诉洪彩色只能续签有固定期限劳动合同。就如佛山市劳动争议仲裁委员会在仲裁过程中向雅来公司的人事经理所做的“调查笔录”中反映的那样：如发生这种 ...
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却告诉陈孔深只能续签有固定期限劳动合同。就如佛山市劳动争议仲裁委员会在仲裁过程中向雅来公司的人事经理所做的“调查笔录”中反映的那样：如发生这种 ：一、无论是根据相关法律规定还是根据双方合同约定，用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的前提必须是：双方都同意续签。雅来公司已经于2004年底依法终止劳动 ...
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告知何银仲只能续签有固定期限的劳动合同。就如佛山市劳动争议仲裁委员会在仲裁过程中向雅来公司的人事经理所做的“调查笔录”中反映的那样：如发生这种 ：一、无论是根据相关法律规定还是根据双方合同约定，用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的前提必须是：双方都同意续签。雅来公司已经于2004年底依法终止劳动 ...
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