补偿金，故被上诉人还应按规定支付额外经济补偿金予上诉人。上诉人至离厂时已在被上诉人处工作5年，此事实在劳动仲裁过程中已得到当事人双方确认，故 元计算。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金2250元和额外经济补偿金1125元予上诉人。原审认定上诉 ...
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补偿金，故被上诉人还应按规定支付额外经济补偿金予上诉人。上诉人至离厂时已在被上诉人处工作6年，此事实在劳动仲裁过程中已得到当事人双方确认，故 元计算。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金2700元和额外经济补偿金1350元予上诉人。原审认定上诉 ...
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补偿金，故被上诉人还应按规定支付额外经济补偿金予上诉人。上诉人至离厂时已在被上诉人处工作12年，此事实在劳动仲裁过程中已得到当事人双方确认，故 元计算。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金5400元和额外经济补偿金2700元予上诉人。原审认定上诉 ...
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又由于上诉人未及时支付经济补偿金，故被上诉人还应按规定支付额外经济补偿金予上诉人。上诉人至离厂时已在被上诉人处工作10年，此事实在劳动仲裁过程中已得到当事人双方确认，故本院予以认定。2001年顺德市企业职工最低工资标准是450元/月)。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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补偿金，故被上诉人还应按规定支付额外经济补偿金予上诉人。上诉人至离厂时已在被上诉人处工作5年，此事实在劳动仲裁过程中已得到当事人双方确认，故 元计算。根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的计算标准，被上诉人应支付经济补偿金2250元和额外经济补偿金1125元予上诉人。原审认定上诉 ...
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在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据薛繁荣在本单位的工作年限(2003年 支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。本案双方的劳动关系在薛繁荣向仲裁机构申诉后才解除，且双方未能就经济补偿金的支付达成一致意见，故美津公司未向薛繁荣支付 ...
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劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据农应粟在本单位的工作年限(2001年 支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。本案双方的劳动关系在农应粟向仲裁机构申诉后才解除，且双方未能就经济补偿金的支付达成一致意见，故美津公司未向农应粟 ...
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劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据李永华在本单位的工作年限(2000年 支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。本案双方的劳动关系在李永华向仲裁机构申诉后才解除，且双方未能就经济补偿金的支付达成一致意见，故美津公司未向李永华 ...
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劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据吴早凤在本单位的工作年限(2000年 支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。本案双方的劳动关系在吴早凤向仲裁机构申诉后才解除，且双方未能就经济补偿金的支付达成一致意见，故美津公司未向吴早凤 ...
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劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据黄义宏在本单位的工作年限(2003年 支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。本案双方的劳动关系在黄义宏向仲裁机构申诉后才解除，且双方未能就经济补偿金的支付达成一致意见，故美津公司未向黄义宏 ...
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