本人于2014年3月份进入某物业公司上班，至今已满8个月，工作期间公司一直未签定劳动合同，加班费用每天支付15元，节假日值班未加薪。本月22日公司要求所属员工 全部空白，因此本人未签署合同。下月起，欲辞职。 想咨询下律师，针对此情况，可否向劳动监理部门提请劳动仲裁，如可以提起哪几项权益可以维护？谢谢！...
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企业上班，上班两个月目前从用人单位辞职，但是用人单位迟迟不发工资，现欲提起劳动仲裁，需要提供哪些相关的证明材料，用人单位发工资是发现金，也没有工资条，只有 ，公司原本的薪资发放时间是上班后第二个月的25号，但是当事人从7月10号上班到9月10号期间未发过任何一次工资，需要哪些相关材料更有利于仲裁结果。...
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苯系物危害。我认为在2013年02月至2014年4月共计14个月工作期间，由于公司违反〈中华人民共和国职业病防治法〉，剥夺了本人的知情权及对本人的身体 。 但本人试图和公司协商，可是公司和相关负责人不认为存在违法行为。我打算通过劳动仲裁来解决，可是我不知道我能主张什么样的赔偿，我没有找到相关法规有此 ...
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我在原单位工作了7年，期间因要求涨工资被辞退，根据劳动法，我应该得到经济补偿，可是我已经过了退休年龄，劳动仲裁机构不受理，让走法律渠道。可是，未经劳动仲裁的，法院也不予受理，我该怎么办，就没法维权了吗？谢谢。...
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我现在干的是质量，前两天在没有主管领导与我沟通的情况下，突然提出与我解除劳动合同，公司提出的理由是我这个岗位将被取消，把我调到生产一线岗位并且降薪， 贫血和心脏应激综合征）。在我休病假期间，公司单方面与我解除劳动合同并已经给我发了办理解除劳动合同的通知，下一步我想申请劳动仲裁，想要公司赔偿我两倍的经济 ...
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合同，是因为我个人工作疏忽遗漏。本月该名员工提出劳动仲裁，索赔11个月的工资和经济补偿金。但我们认为，已超过一年的时间，单位愿意与其签订无固定期限劳动合同，并且员工在职期间，单位也履行了为其购买社保公积金和其他员工福利。因此，我们不应再支付其双倍工资和经济补偿金 ...
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请问我是13年6月出的工伤到现在，公司8个多月只给我办了工伤认定一直没做伤残鉴定，时间长了怕出问题我准备自己去鉴定伤残等级。要是鉴定期间和公司有什么问题我要申请劳动仲裁的话，它的有效期是多长时间（以我为例从什么时候到什么时候 是我申请劳动仲裁的有效期限）...
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，老总直接就不搭理人，在单位工作差不多六个月的时候，突然被辞退，理由是不适合，在此期间，单位没有和我签订劳动合同，也没有投保，辞退也未提前一个月通知，申请劳动仲裁的话胜率大么？同时，在单位期间，工资都是直接给的现金，没有工资条，没有工牌，我只能拿到公司通讯录，以及 ...
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事到目前还未解决）。现老板以此为由恶意推迟我辞职时间（8月份提出辞呈，11月份在职期间老板突然不让我上班，工资也未发，让我回家等消息）及恶意拖欠我工资。后曾多次找老板解决该事，他总推脱或者躲避。请问，像我这种情况如何申请劳动仲裁？需要提供什么资料？谢谢！（注：该公司未与我签订劳动合同，也未 ...
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公司在我医疗期间对我进行了调岗调薪，并拖欠工资2个月，11月7日申请了劳动仲裁，通知下来1.15开庭，那这段时间是否可以不上班？是否可以我自己单方面解除劳动合同？解除了是否会影响仲裁结果的？ 请教各位律师了...
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