了十天班，我主动打电话去才告之我旷工了。愣是白白上班没钱，扣了将近一个半月工资，无奈调解不成，申请了劳动仲裁，已受理 1、怎么辨认公司规章制度是否依法经过民主程序制度且公示全体职工事实，公司能否作假；规章制度没见过，合同上也没有写，不过入职前有张新员工入职指引 ...
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我想咨询下，劳动仲裁结束后，调解通知书规定时间内，单位没有给钱，也没有上诉，申请强制执行的步骤有哪些。需要准备哪些材料。...
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发生纠纷，因在此之前，我弟弟也与此公司担任长途货运司机，因出车祸死亡，是我出面调解，解决问题，现因说我弟妹提供的证件不齐，说是我的关系，当初证件也是全部交予给 ，要我们补给他，当初给他的是原件，这完全是刁难我们，当初找过劳动局，劳动局说叫我起诉，我想通过劳动仲裁解决，可以解决吗？我手上有复印结算清单，...
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公司生产，没理由不让我加班，因此事我和他起了争执。 后面行政部出面调解，再加上我也不想再做下去，因此再行政部同意后面不再针对我的情况下写了辞职单，连年终奖也没要求再领。但是现在全部门都加班，我主管又故意针对我，不批我的加班. 请问这种情况我是否可以申请劳动仲裁...
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月26日入职到2012年8月14日，期间只签过一份试用期合同（时间为3月26日~6月25日），公司缺我4,5月份的社保，一直未和我签正式劳动合同。于是我和公司先到仲裁调解，他们只补缴我4,5月份的社保，不给我未签正式合同的2倍工资，而且拿出一份机打合同 ...
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能打印，我们的所有提成都是从公司的对工帐和私人帐户上转至我们卡内，5月14号我因底薪（基本工资）问题和未发放的提成申请了劳动仲裁，5月14号就是开庭时，公司先提出庭下调解，仲裁员说给3万给我，我不同意，后续进入了庭审，我提供的证据只有我们工资和提成表（在 ...
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我们厂签了合同三年，试用期三个月已满，现效益不好，部门恶意调岗逼迫自离，向单位工会申请调解无果，可以申请劳动仲裁吗？...
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我们欠他提成费，事实上其后我们出了另一份提成方案，他一直没有反对，但离职后拿前一份提成方案告我们。仲裁时，因超过10天举证期，开庭那天交后一份提成方案时，但遭到对方和仲裁庭拒绝，因此输了，我能用《劳动争议调解仲裁法》第49条规定“对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的 ...
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我公司半年未帮我签订合同，现在我去劳动仲裁告他了，并写好，自由又考勤卡，公司盖章胸卡，另有调解笔录一份，笔录大致内容我老板承认工资。另外要求补贴加班费。本来是没什么烦恼的，但是得知我老板联系村里的人明天请劳动局副局长吃饭。我不知道导致的后果是什么？...
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