劳动保障监察条例》第十五条第三项之规定，根据《劳动保障监察条例》第三十条第三项之规定，决定给予宏达公司罚款一万元的行政处罚。原判认定，2006年， 确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。许国顺等人在原告承建的工程中进行劳动，原告作为用人单位应当以货币形式按时向许国顺等劳动者支付工资，不得克扣或者无故 ...
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杨保才，河南育滨律师事务所律师。原告南阳绿城公司不服被告桐柏县人劳局劳动指令管理纠纷一案，于2009年11月7日向本院提起行政诉讼。本院于2009年 明等248名农民工工资合计457190元，被告以原告违反了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》，于2009年8月28日决定指令原告到被告劳动 ...
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各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。二、专项检查内容用人单位按照国家工资支付有关规定及最低 、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，还要按照《劳动保障监察条例》的有关规定对其进行公开曝光。要按照《国务院关于解决农民工问题的 ...
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不参加失业保险的法律责任过轻，农民工不参加失业保险的情况普遍。《劳动保障监察条例》虽规定可对用人单位按照漏报职工人数和缴费基数的金额一至三 规则缺失 社会保险政策调整是市场经济国家宏观调控经济的重要手段之一。《广东省社会养老保险条例》规定了费率调整程序，但对何种情况下应当调整单位缴费费率没有任何规定。 ...
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对全体劳动者都有约束力，就应当为全体劳动者所知。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(一)第十九条“用人单位根据《劳动法》 靠一个个部门一项项具体工作来推动。《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)、《关于实施劳动保障监察条例若干规定》、《违反(中华人民共和国劳动法)行政处罚 ...
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有关查处拖欠农民工工资的法规政策，严格执行《劳动保障监察条例》。将女职工和未成年人劳动保障权益作为劳动保障执法检查的重要内容，继续开展贯彻《禁止使用 农民合同制工人享受与城镇职工相同的失业保险政策。(十)抓紧解决农民工大病医疗保障问题以石家庄、唐山、保定、邯郸等大中城市农民工为重点，以农民工比较集中的 ...
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领导、发挥协调组相关部门的作用，按照省政府《关于印发吉林省2006年就业和社会保障工作目标责任制实施办法的通知》(吉政发(2006)4号)要求，切实完成2006年农民工 能“月清月结”，超过两个月不支付农民工工资的，要按照国家《劳动保障监察条例》的规定，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准 ...
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做好失业保险工作情况。完善失业保险金申领办法，做好与最低工资和城市居民最低生活保障标准之间的衔接工作情况；研究灵活就业人员参保办法，以非公有制经济单位为重点 ，加大督查督办力度，从源头上解决信访问题情况。(五)加强劳动保障监察执法情况。贯彻实施《劳动保障监察条例》，开展签订劳动合同、执行最低工资制度和 ...
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人生活陷入困顿之中，被上诉人不闻不问。上诉人的证据完全可以证明上诉人符合工伤保险条例里规定的工伤，那上诉人完全可以向被上诉人主张工伤待，即使人身损害赔偿 条例》的规定为原告申请工伤认定，给原告造成损失，因此，依据《劳动保障监察条例》，被告理应对原告的工伤承担一切赔偿责任！ 【最高人民法院关于审理人身 ...
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经理，住北京市东城区XXX巷XXX号。被上诉人（一审被告）北京市大兴区人力资源和社会保障局，住所地北京市大兴区黄村镇兴丰南大街138号。法定代表人吴山良，局长。 ）改正通知书》。某贸易公司未根据上述通知书的要求进行改正。大兴人保局根据《劳动保障监察条例》第十八条第一款第（二）项及第二十六条的规定作出第 ...
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