适用法律若干问题的解释》第十一条适用雇员受害所发生的纠纷处理，劳务关系与雇佣关系的本质区别在于是否具有人身隶属性。该案中，原告受雇于被告，原告 司机职业，要求增加20%的残疾赔偿金。该院认为，依据法律规定只有造成职业妨害严重影响劳动就业的，才可以依法对残疾赔偿金作相应调整，原告受伤致残后虽不宜从事司机 ...
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组组长，住长铺镇长铺村8组。原告周贤贵与被告绥宁县长铺镇长铺村村民委员会（以下简称长铺村委会）雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2010年3月17日立案受理后， 成果的行为，而不是承揽人完成工作的过程本身，这一点也是区别于劳务合同的特征；（2）、承揽合同的标的物具有特定性，标的物的工作成果是由定作人确定的， ...
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雇主的控制、指挥和监督。承揽合同关系与雇佣合同关系的区别为：(1)雇佣合同是以直接提供劳务为目的，承揽合同则是完成工作成果为目的，提供 136270元。原告主张的伤残补助金37280元，根据法律规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自 ...
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雇主的控制、指挥和监督。承揽合同关系与雇佣合同关系的区别为：(1)雇佣合同是以直接提供劳务为目的，承揽合同则是完成工作成果为目的，提供 136270元。原告主张的伤残补助金37280元，根据法律规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自 ...
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效率和公正的措施。譬如，立案阶段、起诉阶段、庭审阶段、执行阶段都应该有所体现区别对待的策略。笔者正是出于对两者之间内在因果关系所导致的不同形态的关注，引发了 推广。对于审前调解程序，其设置可以是刚性的，如劳动纠纷的处置模式；也可以柔性适用，由司法机关与调解组织共同参与审前的调解，以达到调解之目的，从而 ...
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的数额有误为由，提起变更之诉，或者进行抗辩的，法院应当区别情况进行审理：（一）买卖合同纠纷诉讼之前，当事人一方提起变更之诉的，应就变更之诉 专用发票使用规定》第二条规定：专用发票，是增值税一般纳税人销售货物或者提供应税劳务开具的发票，是购买方支付增值税额并可按照增值税有关规定据以抵扣增值税进项税额的 ...
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不清，缺乏风险防范意识，在司法实践中，一般从五个方面来判断雇佣关系和与承揽关系的区别： 第一，从承担责任种类看，雇佣关系中，雇主对雇员的人身损害承担的是 工作中受伤，因不属合同约定的债权范围，定作人也不负有赔偿的义务。 第二，从目的来看，雇佣的根本目的在于给付劳务，而承揽在于以交付劳动成果为目的，重在 ...
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《中国国际私法》，海洋出版社1991年版，第281页。）涉外知识产权纠纷的非专属管辖与知识产权法律适用的多元化，都会对这一权利的地域性特点带来重大影响 对精神资源进行权威性的公正分配。正是基于上述两点原因，形成了知识产权主体制度区别于一般财产权主体制度的重要特征：1.知识产权的原始取得，以创造者的身份 ...
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荒谬，视基本法理为无物，若干年后，当农民工施工队组在面对冗长的劳动或劳务诉讼找到我时，才真正明白最高人民法院作出此解释的高瞻远瞩。 对实际施工人 。 在最高人民法院民一庭编著的《《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》理解与适用》中说明，(实际施工人)主张权利应当以不突破合同 ...
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自身的债权，是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置金、人寿保险、人身伤害赔偿请求权利。这些规定是对 不能被代位行使。 （二）应注意我国合同法上代位权制度与传统民法上代位权制度的区别 两者的区别主要体现在：代位权制度的调整范围和代位权的行使 ...
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