年之久。我的工资是随着厂里效益变动，现在每月实际工资860元。我一贯遵守劳动纪律，更没有违法犯罪记录，工作兢兢业业，按时完成工作任务。可在2009年5月 义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定，应当协商解决”。本案的事实是，被告单方解除合同，并没有协商，他们置劳动合同与不顾 ...
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只能在原告单位兼职，因此，被告并非原告聘用人员，与原告根本不存在事实劳动关系。不可否认，原、被告之间没有订立劳动合同的事实是客观存在的，是被告不与 月1日至2009年7月30日工资14000元；2、被申请人支付申请人未签合同双倍工资12000元；3、被申请人支付申请人2009年8月1日至2009年10 ...
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撤销原裁定，指令一审法院继续审理。主要事实和理由：一、原裁定认定朱玉明与郁山镇政府之间属于人事争议错误，双方之间存在的劳动合同关系；二、原裁定适用法律错误，朱玉明并无公务员身份，也不是参照公务员管理的人员，实质是被上诉人临时聘用人员，双方之间的争议应当是劳动争议，且 ...
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合同关系。原告诉状所述解除人事聘用合同的原因与事实不符，其关于书面人事聘用合同没有签订的陈述是虚假的。郑州市劳动争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书认定事实清楚 工资中被告没有给原告涨工资，直到2009年1月16日原告提出解除双方的聘用关系为止，工资仍是2147元，被告的行为违反了劳动法的规定。2009年1 ...
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上午，被告指派原告驾驶中型普通客车去醴陵。途经320国道醴陵市境内1161KM处时，与高承毅驾驶轿车相撞，发生交通事故。2008年9月5日，被告办公室主任 ，本院确认以下案件事实：原告王起廷与被告株洲市天元区教育局于2005年11月11日签订《聘用合同书》，劳动合同期限为半年，从2005年11月11日 ...
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大安法律服务所法律工作者，住永川市石油路119号。 原告重庆嘉信伟业有限公司不服被告永川市劳动和社会保障局工伤性质认定一案，于2005年11月21日向本院提起行政诉讼 为工伤。原告重庆嘉信伟业有限公司提出与第三人李书华之间没有书面聘用合同和口头聘用合同，双方未形成事实上的劳动关系，第三人不是在原告重庆 ...
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中心卫生院上班直至2007年底被辞退。2007年3月7日，唐红梅又与东田卫生院签订了聘用合同，期限三年，自2007年1月1日至2009年12月 ； …… 《中华人民共和国劳动法》 第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非 ...
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内严禁拋垃圾及杂物到楼下。 劳动合同 合同编号（ ） 甲方： 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本厂员工聘用办法，双方在平等、自愿的 本合同内容的其他事项，均按厂方规章制度办理。 3、凡本劳动合同或相关厂方规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律办理。 甲方：合浦平 ...
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颁发公司业务有秩序进行所必须的工作守则。3．公司按本合同第五条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给雇员基本工资和提供补助。4．公司应按《合资法 ，公司聘用临时性人员由总经理和副总经理讨论同意，由总经理决定后，签发聘书。（三）聘用临时性人员的工资和福利待遇需由总经理和副总经理讨论决定。（四）聘用临时性 ...
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管理系统软件”拥有独立全面的计算机软件著作权。二、其与原告的劳动关系已经终止。三、其与原告之间聘用合同中关于保密和竞业禁止的约定无效。四、 ，准予原告四维公司撤诉。上述事实，由计算机软件著作权登记证书、计算机软件、聘用合同书、淄博高新区科技园派出所证明、手提电脑、民事调解书以及各方当事人庭审陈述记录在 ...
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