加班工资8866.5元+休息日加班工资12045元+法定节假日加班工资1434元)对于解除劳动合同的经济补偿金问题,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 )南民一初字第2203-1号民事判决的第二、四项;三、变更广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2203-1号民事判决的第一 ...
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乐公司应退回胡大庆押金1000元;三、万家乐公司应支付胡大庆解除合同的经济补偿金21538元(11年×1958元),及50%的额外经济补偿金10967元,合共 认为胡大庆“在休假及每月领取休假工资待遇无提出异议,应视为双方同意变更劳动合同”,但实际上,万家乐公司安排胡大庆暂时性休假,并等候公司安排, ...
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的,是劳动者在私营企业工作弱势利益的唯一保护,是合法有效的。广大电器单方面变更或者终止协议的执行是违约行为,理应受到法律制裁。禅城区人民法院原审“驳回原告请求按照 。因此,本案争议的焦点是刘晓阳的劳动报酬标准是否已变更。本案事实表明,刘晓阳与广大电器未签订有正式的劳动合同,而广大电器的法定代表人陈国新 ...
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关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位招用劳动者应当订立劳动合同。第四条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规 裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况并听取意见,经书面向当地劳动行政部门报告并听取意见后,可以裁减人员。用人单位裁减人员应当与被裁减人员 ...
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关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同。第四条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、诚实信用和协商一致的原则, :被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,按照法律、法规、规章规定和集体合同约定对被裁减人员采取的经济补偿办法;(三)裁减人员方案需征求工会或者全体职工的 ...
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、专业的情况下,只能试用一次。第十三条 有下列情形之一的,可以变更劳动合同:(一)双方协商一致的;(二)劳动者患病或者非因工负伤,不能从事原 规定,侵害劳动者合法权益的,依照有关法律、法规的规定处罚。第三十一条 劳动行政部门及其有关工作人员滥用职权,玩忽职守,徇私舞弊的,由其单位或者有关主管部门给予 ...
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为了保护劳动者和用人单位的合法权益,维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系,规范和完善劳动力市场运行秩序,促进我市经济发展,根据《中华人民共和国 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条用人单位濒临破产进入法定整顿期间 ...
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为了保护劳动者和用人单位的合法权益, 维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系,规范和完善劳动力市场运行秩序,促进我市经济发展,根据《中华人民共和国 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条用人单位濒临破产进入法定整顿 ...
//www.110.com/fagui/law_135029.html -
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为了保护劳动者和用人单位的合法权益,维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系,规范和完善劳动力市场运行秩序,促进我市经济发展,根据《中华人民共和国 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条用人单位濒临破产进入法定整顿期间 ...
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劳动者收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用和扣押劳动者身份证及其他证件的,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期仍不改正的,处以1000元以上5000元以下罚款。” ,不再实行适应期,可以约定试用期。第十四条有下列情形之一的,可以变更劳动合同:(一)双方协商一致的;(二)劳动者患病或者非因工负伤, ...
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