。离职后，陈某去仲裁委仲裁，认为公司为自己缴纳过社会保险费，双方存在劳动关系，要求公司补缴自己的社会保险，赔偿自己离职后的工资和经济补偿，并且支付 就业应当选择经工商登记的正规用人单位就业，同时通过各种渠道了解企业的规模、效益和信用等信息。其次、劳动者应提高劳动合同签订意识，主动要求用人单位签订劳动 ...
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。离职后，陈某去仲裁委仲裁，认为公司为自己缴纳过社会保险费，双方存在劳动关系，要求公司补缴自己的社会保险，赔偿自己离职后的工资和经济补偿，并且支付 就业应当选择经工商登记的正规用人单位就业，同时通过各种渠道了解企业的规模、效益和信用等信息。其次、劳动者应提高劳动合同签订意识，主动要求用人单位签订劳动 ...
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签了就业协议，签了八年，违约金是六万，在签就业协议时单位承诺我属于在编正式职工,在签就业协议时单位承诺我属于在编正式职工,到单位上班,已经工作一个月 在他们单位了,如果走了需要赔违约金吗? 我就业协议签的是8年,月薪2000元,签劳动合同时违约金最高应该是多少,签劳动合同时我可以缩短签订的年数吗?就业 ...
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原告）郑州交通运输集团有限责任公司金象物流分公司。上诉人吴喜林因劳动合同纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2010）开民初字第769号 期工资、误工费、护理费、伙食费、交通费、经济补偿金等各项费用共计23000元；双方劳动关系从该协议生效时解除等。《工伤赔偿协议书》是原、被告双方自愿 ...
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收到裁决通知，原告对裁决内容是有异议的；2、劳动合同，证明原、被告依法建立了劳动关系；3、外国人就业许可证、护照，证明原、被告依法建立了劳动 处最后工作至2008年11月21日。2008年12月2日，被告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年10月和11月份拖欠的工资30000元、 ...
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，总经理。委托代理人于某，该公司员工。原告张某与被告上海某通讯科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月10日受理后，由审判员徐晓枫独 的交通及差旅费2,391元；3、支付2009年4月至2009年12月期间无法就业的经济损失54,000元。被告上海某通讯科技有限公司辩称：原告在2009年3月 ...
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工证明。证明某某公司为原告开具退工证明。5、劳动手册、残疾人证。证明被告解除劳动合同后，原告未就业。6、工作证。证明原告自1998年9月起开始 工材料，同月12日，原告父亲代为签收。2010年3月15日原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年3月16日仲裁委员会以原告的请求事项超过仲裁 ...
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六团派出所出具的材料，该材料记载原告基本信息、居住房屋信息、就业信息等内容，其中在就业信息中反映工作单位名称为“XX制衣厂”，被告虽对该证据不予认可， ， 原告刘X于2006年1月底进入被告上海XX制衣有限公司工作，双方未签订书面劳动合同。2008年3月起原告因工资待遇问题不再为被告工作。2008年7 ...
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》第39条第二款、《就业规则》第四条第4-3-2款严重失职、营私舞弊、对公司利益造成重大损失的规定，解除与被告的劳动合同。被告实际工作至2009年5 前12个月的平均工资为2180元。2009年5月26日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年10月23日，该会嘉劳仲（2009）办字 ...
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，上海市XX律师事务所律师。原告上海XX制衣有限公司（以下简称XX公司）诉被告张X劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月7日受理后，依法适用简易程序，由 外来从业人员的，应当到单位生产经营所在地的区（县）职业介绍机构外来从业人员就业服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来 ...
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